浙江在線03月24日訊 (浙江日報通訊員 鄭俞 記者 李攀)村干部違紀，不僅要接受問責(zé)，還可能被扣發(fā)基本報酬、取消享受養(yǎng)老金政策等。日前，溫州龍灣區(qū)出臺《村級班子及其成員問責(zé)辦法(試行)》，探索從經(jīng)濟、組織、紀律等多個渠道，對轄區(qū)內(nèi)的村干部進行嚴格管理。

　　據(jù)龍灣區(qū)紀委有關(guān)負責(zé)人介紹，該區(qū)永中街道某村村支書王某曾帶著村民代表、黨員200余人赴外地考察。作為村集體主要負責(zé)人，王某在部分人員的要求下，擅自改變路線，考察實際支出費用遠超核準(zhǔn)費用，導(dǎo)致村集體多支出42萬余元。依照有關(guān)規(guī)定，永中街道黨工委決定給予王某黨內(nèi)嚴重警告處分，責(zé)令其本人作出書面檢查，并實施經(jīng)濟問責(zé)，扣除30%的基本報酬近1.3萬元;超支的費用也全額進行了清退。

　　這一系列追責(zé)措施背后，是龍灣區(qū)綜合政治、經(jīng)濟、組織、紀律、法律等多個方面推出的村干部問責(zé)辦法。“村官雖小，責(zé)任卻大，一旦監(jiān)管不力就會釀成大貪。”龍灣區(qū)紀委有關(guān)負責(zé)人說，近三年來，該區(qū)反映農(nóng)村基層問題信訪舉報件占信訪總量的60%以上。針對村干部問責(zé)懲處力度不夠等問題，該區(qū)探索出臺這套“多向問責(zé)辦法”，向村級班子及其成員的24種“不作為亂作為慢作為”情形“開刀”，除了加大問責(zé)結(jié)果在干部任用上的運用力度以外，更強化用經(jīng)濟手段來規(guī)范干部行為。

　　如村干部受到警示談話、書面檢查、通報批評、黨內(nèi)警告處分、黨內(nèi)嚴重警告處分及以上等，要相應(yīng)地扣除基本報酬的5%至30%。被撤職處理或受過留黨察看以上黨紀處分的，要取消原村級正職負責(zé)人享受養(yǎng)老金政策。被停職檢查的，停職期間停發(fā)基本報酬，停止職務(wù)權(quán)力，不得參與村級事務(wù)決策和管理，簽訂的合同和協(xié)議一律無效。停職期滿，經(jīng)街道黨工委、辦事處審核通過，繼續(xù)發(fā)放基本報酬和恢復(fù)職務(wù)權(quán)力。聯(lián)系村履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，導(dǎo)致基層出現(xiàn)嚴重腐敗的，還要“一案雙查”追究相關(guān)責(zé)任人和駐村干部的連帶責(zé)任。

　　目前，該區(qū)已對15名村干部實行多向問責(zé)，扣發(fā)停發(fā)工資獎金總額近10萬元，有效遏制了村干部的“不作為亂作為”，進一步規(guī)范了村級小微權(quán)力運行。