在推進共同富裕的進程中，大量低齡老人富有朝氣、活力，在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、志愿服務等方面發(fā)揮著積極作用。溫州市龍灣區(qū)海城街道積極探索“勞養(yǎng)結(jié)合”新模式，為低齡老人搭橋鋪路，通過村企黨建聯(lián)建，創(chuàng)新搭建“共富工坊”新平臺，實行“企業(yè)出單、工坊接單、老人做單”的全鏈條式服務機制，切實讓富余勞動力轉(zhuǎn)化為富裕新動力，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”向“老有所為”轉(zhuǎn)變、“養(yǎng)老中心”向“就業(yè)中心”轉(zhuǎn)變，老年人獲得感、幸福感進一步提升。目前，海城街道已建成埭頭村、邱宅村兩家“共富工坊”。

　　助力再就業(yè)

　　為破解老年人“閑不住”“無用感”的難題，海城街道充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)水暖潔具產(chǎn)業(yè)成熟、五金制造業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，深化村企黨建聯(lián)建，與村內(nèi)衛(wèi)浴企業(yè)開展合作，開辟老人公寓閑置場地建成“共富工坊”，打通企業(yè)和閑散農(nóng)戶之間的“最后一公里”。著力拓寬低齡老年人在家門口再就業(yè)渠道，為老年公寓內(nèi)閑散在家的老年家庭提供門檻低、易操作的來料加工活，現(xiàn)在，每天在兩家“共富工坊”參與手工活的老年人達30余人。

　　鼓足“錢袋子”

　　海城街道“共富工坊”實施“巧手增收”計劃，按照“多勞多得、少勞少得”的收入分配激勵機制，通過靈活工作、計件結(jié)算的方式，人均月增收入可達3000余元，在幫助低齡老年人發(fā)揮余熱、增加收入、實現(xiàn)自我價值的同時，切實緩解后疫情時代企業(yè)“招工難”“用工荒”難題，推動老人增收、集體增富、企業(yè)增效。同時，每位老人通過“共富工坊”靈活就業(yè)獲得的收入，除去每月“愛心食堂”餐費后仍有不少盈余，有效減輕了家庭養(yǎng)老壓力。

　　架起“連心橋”

　　為減輕孤寡老人閑散在家的“孤獨感”，海城街道在“共富工坊”中設(shè)置了茶水間，為其搭建情感交流的平臺，推進精神共富。依托老人公寓內(nèi)的康養(yǎng)e站、休閑活動室等，定期開展體檢、健康講座、免費理發(fā)等活動，做到工、療結(jié)合。同時，解決資源不共享、信息不暢通的問題，著力延展“共富工坊”功能，每天安排黨員在“共富工坊”輪值，開展閑散勞動力登記、用工供需對接等志愿服務，提供統(tǒng)一接單、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一派工的一條龍服務。