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南通

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如皋市如城街道三項(xiàng)舉措為職工暖“薪”解“酬”

4月24日下午,市民萬(wàn)女士在如皋市如城街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解室與原單位握手言和,雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂調(diào)解協(xié)議,一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得到高效化解。“原以為需要等漫長(zhǎng)的勞動(dòng)仲裁過(guò)程,沒(méi)想到在街道調(diào)解中心半天就幫我解決了問(wèn)題,真正為我們老百姓省錢省時(shí)省力呢!”成功拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的萬(wàn)女士由衷地說(shuō)。

如城街道地處如皋市政治經(jīng)濟(jì)文化中心,街道轄區(qū)內(nèi)大小企業(yè)6000多家,其中規(guī)上工業(yè)企業(yè)136家(上市企業(yè)4家),規(guī)上服務(wù)業(yè)117家,限上服務(wù)業(yè)200家。近年來(lái)如城街道堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù),關(guān)口前移,成立街道勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作室,落實(shí)健機(jī)制、強(qiáng)宣傳、提能力等三項(xiàng)舉措,著力化解職工與企業(yè)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,以法治護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年以來(lái),工作室共調(diào)解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議64件,調(diào)處成功率70.5%,被表彰為“全省金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”。

健機(jī)制促規(guī)范

織密調(diào)解“制度網(wǎng)”

在街道社會(huì)治理綜合服務(wù)中心設(shè)立調(diào)解登記窗口,推行“一窗口受理、一站式服務(wù)、多元化處理”工作模式。建立橫向聯(lián)合的調(diào)解機(jī)制,工作室與街道為民服務(wù)中心、派出所、安監(jiān)、信訪、12345市長(zhǎng)熱線等部門實(shí)行信息互通、資源共享、矛盾聯(lián)動(dòng),形成化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的強(qiáng)大合力。保持與街道工會(huì)、政法和社會(huì)管理局、社會(huì)事業(yè)局等多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),建立橫向聯(lián)合調(diào)解機(jī)制,強(qiáng)化源頭預(yù)防化解矛盾糾紛,促進(jìn)信息共享、業(yè)務(wù)互通,凝聚矛盾糾紛多元化解合力。落實(shí)調(diào)解結(jié)果跟蹤機(jī)制,實(shí)現(xiàn)案件受理、分流、反饋全流程閉環(huán)管理,確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議能調(diào)盡調(diào)、應(yīng)調(diào)盡調(diào)。

強(qiáng)宣傳重預(yù)防

筑牢企業(yè)“防護(hù)墻”

當(dāng)前,各類勞資矛盾隱患日益增多,工作室堅(jiān)持主動(dòng)靠前,提前介入,組織調(diào)解員定期下沉企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)糾紛預(yù)防工作,重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)企業(yè),向企業(yè)普及勞動(dòng)法律法規(guī),解答用工管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,引導(dǎo)企業(yè)依法用工,消除風(fēng)險(xiǎn)隱患,營(yíng)造良好用工環(huán)境。依托如皋市工資支付預(yù)警平臺(tái),落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系日常排查工作,建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,梳理研判勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議態(tài)勢(shì),及時(shí)消除苗頭性、傾向性矛盾隱患。

提能力夯根基

增強(qiáng)隊(duì)伍“硬實(shí)力”

工作室自成立以來(lái),堅(jiān)持把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高調(diào)解員綜合能力素質(zhì)的重要渠道,逐步培養(yǎng)了一批精通法律、善于調(diào)解的人員隊(duì)伍。落實(shí)業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)制度,結(jié)合年度工作任務(wù),有針對(duì)性地制定調(diào)解員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織案例研討等,夯實(shí)糾紛調(diào)解基礎(chǔ)。組織調(diào)解員觀摩案件庭審,通過(guò)以案釋法,以案助學(xué),不斷拓寬調(diào)解員的工作視角和思路,進(jìn)而提高調(diào)解工作的質(zhì)量和水平,為高效處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、服務(wù)基層社會(huì)治理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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