牢記初心使命、頑強拼搏進取，面對未知和不確定，澄星股份堅持和傳承拼搏進取的基因，鼓勵集團內(nèi)每個人把握一個個微小機會，把別人眼里的“不可能”變成“可能”乃至“必然”，創(chuàng)造更多奇跡；時刻保持拼搏進取的精神狀態(tài)，通過自身不懈努力為社會做出更大貢獻，在?“萬馬奔騰”中“一馬當先”。

　　當前，澄星股份正處于轉型發(fā)展的新時期、新階段，尤需要全體干部員工發(fā)揚拼搏進取、主動作為的精神。為激勵大家將拼搏精神和日常工作更好地結合，澄星股份定期進行拼搏進取優(yōu)秀案例分享，鼓勵全體人員不斷挖掘自身潛力，追求更高的目標，實現(xiàn)個人價值。

　　完善高效的供應鏈體系對于提高企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定性和市場響應速度、有效降低成本具有重要意義，這需要供應鏈管理中心全體伙伴共同努力。供應鏈管理中心的張帆經(jīng)理在現(xiàn)有基礎上不斷開發(fā)完善、搭建與落地管理制度、規(guī)范和優(yōu)化招標流程……在繁雜的事務中不斷精進、創(chuàng)造條件，直至把問題解決。

　　澄星股份將“拼搏進取”作為集團公司的重要文化基因。拼搏進取有方向，緊跟集團公司使命愿景、各項工作部署；拼搏進取有目標，時刻牢記項目任務、工作計劃；拼搏進取有方法，靈活變通運用“充分授權”“問題文化”“對標文化”等工作中重要的思路和方法；拼搏進取有成長，通過解決問題讓個人有成長、團隊有成長、企業(yè)有進步，形成良性循環(huán)……

　　踐行“拼搏進取”文化是知行反復互動的結果。在“戰(zhàn)火”中淬“利刃”，在工作上見真章，澄星股份將文化理念內(nèi)化于心、外化于行，著重尋找和宣揚、學習和對標“萬馬奔騰”中的“一馬當先”者，以此激勵更多人突破自我，踐行“拼搏進取”企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。