牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，面對(duì)未知和不確定，澄星股份堅(jiān)持和傳承拼搏進(jìn)取的基因，鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)每個(gè)人把握一個(gè)個(gè)微小機(jī)會(huì)，把別人眼里的“不可能”變成“可能”乃至“必然”，創(chuàng)造更多奇跡；時(shí)刻保持拼搏進(jìn)取的精神狀態(tài)，通過自身不懈努力為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)，在?“萬(wàn)馬奔騰”中“一馬當(dāng)先”。

　　當(dāng)前，澄星股份正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期、新階段，尤需要全體干部員工發(fā)揚(yáng)拼搏進(jìn)取、主動(dòng)作為的精神。為激勵(lì)大家將拼搏精神和日常工作更好地結(jié)合，澄星股份定期進(jìn)行拼搏進(jìn)取優(yōu)秀案例分享，鼓勵(lì)全體人員不斷挖掘自身潛力，追求更高的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　完善高效的供應(yīng)鏈體系對(duì)于提高企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定性和市場(chǎng)響應(yīng)速度、有效降低成本具有重要意義，這需要供應(yīng)鏈管理中心全體伙伴共同努力。供應(yīng)鏈管理中心的張帆經(jīng)理在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷開發(fā)完善、搭建與落地管理制度、規(guī)范和優(yōu)化招標(biāo)流程……在繁雜的事務(wù)中不斷精進(jìn)、創(chuàng)造條件，直至把問題解決。

　　澄星股份將“拼搏進(jìn)取”作為集團(tuán)公司的重要文化基因。拼搏進(jìn)取有方向，緊跟集團(tuán)公司使命愿景、各項(xiàng)工作部署；拼搏進(jìn)取有目標(biāo)，時(shí)刻牢記項(xiàng)目任務(wù)、工作計(jì)劃；拼搏進(jìn)取有方法，靈活變通運(yùn)用“充分授權(quán)”“問題文化”“對(duì)標(biāo)文化”等工作中重要的思路和方法；拼搏進(jìn)取有成長(zhǎng)，通過解決問題讓個(gè)人有成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)有成長(zhǎng)、企業(yè)有進(jìn)步，形成良性循環(huán)……

　　踐行“拼搏進(jìn)取”文化是知行反復(fù)互動(dòng)的結(jié)果。在“戰(zhàn)火”中淬“利刃”，在工作上見真章，澄星股份將文化理念內(nèi)化于心、外化于行，著重尋找和宣揚(yáng)、學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)“萬(wàn)馬奔騰”中的“一馬當(dāng)先”者，以此激勵(lì)更多人突破自我，踐行“拼搏進(jìn)取”企業(yè)文化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。