本報訊（通訊員許一帆）勞動者有權(quán)按時且全額獲取勞動報酬，這一權(quán)益受到法律的保護。近日，天臺法院審結(jié)了一起拒不支付勞動報酬案件，被告人周某因逃避支付勞動報酬，被依法判處有期徒刑一年二個月，并處罰金1萬元。

經(jīng)法院審理查明，被告人周某在經(jīng)營裝修公司期間，因經(jīng)營不善拖欠員工葉某等多人工資共計22.6萬余元。期間，其個人銀行賬戶存在多筆大額資金往來，但始終未履行支付義務(wù)。面對員工多次催討，周某非但未支付欠薪，反而躲到外省隱匿。

當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T通過公告、短信等法定程序，向周某送達《責(zé)令限期整改指令書》并要求其限期支付勞動報酬，但周某仍拒不出面處理欠薪問題，直至在外省被抓獲歸案。

相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險不能轉(zhuǎn)嫁給勞動者承擔(dān)。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，即構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。本案中，周某在個人賬戶有大額收入的情況下，選擇轉(zhuǎn)移活動軌跡、切斷社會聯(lián)系，在勞動保障部門責(zé)令限期支付的情況下仍拒不支付欠薪，已嚴(yán)重侵害勞動者生存權(quán)益，破壞社會誠信體系。

法院認(rèn)為，周某作為用工單位實際管理者，在具有支付能力的情況下，采取逃匿方式逃避支付勞動報酬，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，依法作出如上判決，同時責(zé)令被告人周某限期履行工資給付義務(wù)。