近日，浙江元立金屬制品集團有限公司榮獲第七屆“全國文明單位”稱號。這座扎根浙西南三十四載的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)，用堅守與創(chuàng)新書寫物質(zhì)文明與精神文明協(xié)同發(fā)展的篇章。

浙江元立金屬制品集團有限公司前身為遂昌鋼鐵廠，自1991年創(chuàng)立以來，從一家地方小廠成長為總資產(chǎn)超百億元、員工達1.2萬人的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，躋身中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強，先后獲得“全國先進基層黨組織”“全國先進節(jié)能集體”“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。榮譽背后，是浙江元立集團將精神文明建設(shè)融入企業(yè)文化的堅守——以黨建為舵、以文化為帆、以責(zé)任為錨，在高質(zhì)量發(fā)展的航程中破浪前行。

從浙江省文明單位到全國文明單位，浙江元立集團深諳“黨建強則企業(yè)強”的發(fā)展邏輯。近年來，企業(yè)探索實施“五心黨建”工作法——黨委聚心、黨政齊心、黨建強心、黨群暖心、黨員同心，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。通過“思想政治強引領(lǐng)、凝聚合力促和諧”的實踐路徑，集團黨委將理論學(xué)習(xí)融入日常，組織近百場專題黨課、紅色教育基地研學(xué)活動，推動全體員工在實干奮進中深化精神文明建設(shè)。

走進浙江元立集團，“黨員責(zé)任區(qū)”標(biāo)牌在生產(chǎn)線上格外醒目。集團通過深化“黨員身邊無事故”主題活動，黨員帶頭排查隱患、優(yōu)化流程，安全生產(chǎn)事故率連年下降。同時，廣泛開展職工綜合素質(zhì)提升、職工技術(shù)創(chuàng)新活動和各類線上線下培訓(xùn)活動，切實提高職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力；以技能競賽、崗位練兵為重點，開展創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)人才儲備；全力打造“元立工匠”和技術(shù)藍領(lǐng)，多名職工分獲全國、省、市“勞動模范”等榮譽稱號。

“發(fā)展企業(yè)、貢獻社會、造福員工”是浙江元立集團恪守的價值準(zhǔn)則。翻開集團的公益賬本，一組數(shù)字令人肅然起敬：累計捐贈7150余萬元，涵蓋抗疫救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)治理。

職工是事業(yè)發(fā)展的根基，更是文明創(chuàng)建的主體。浙江元立集團設(shè)立“元立幫困基金”，計劃每年撥付300萬元專項救助困難職工，目前已為11名深度困難職工發(fā)放80萬元幫困基金，構(gòu)建起企業(yè)“大家庭”的溫暖防線。此外，企業(yè)還以“三心”服務(wù)激發(fā)思想建設(shè)新活力，通過積極組織開展讀書會、道德講堂、主題教育等活動，倡導(dǎo)新時代家庭觀，加強干部職工家風(fēng)建設(shè)，不斷提升廣大干部職工的文明素養(yǎng)。

文化的力量在服務(wù)社會中彰顯。以“元立黨員青年志愿者”服務(wù)隊為載體，企業(yè)志愿服務(wù)開展得如火如荼，“關(guān)愛他人，奉獻社會”的文明新風(fēng)在集團上下落地生根、枝繁葉茂?！霸Ⅻh員青年志愿者”服務(wù)隊成立以來，積極參與各類精神文明創(chuàng)建活動，開展活動100余次，注冊志愿者人數(shù)468人，累計志愿時長1.6萬余小時。

在生態(tài)責(zé)任領(lǐng)域，浙江元立集團將社會責(zé)任延伸至綠色發(fā)展的更深層次。浙江元立集團堅持綠色發(fā)展理念，將生態(tài)環(huán)境作為企業(yè)發(fā)展的“生命線”，努力走出一條綠色發(fā)展之路。累計投資20多億元實施超低排放改造，大幅削減污染排放，有效改善廠區(qū)環(huán)境和員工工作環(huán)境，企業(yè)面貌煥然一新。集團在建設(shè)、生產(chǎn)、管理等各個環(huán)節(jié)堅持“減量化、再使用、再循環(huán)”的循環(huán)經(jīng)濟理念，通過多年來不斷的努力，目前，企業(yè)在物料利用、能源利用、產(chǎn)業(yè)鏈等方面取得了顯著的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。