“小伙伴們，我先走一步，年后我們再一起‘戰(zhàn)斗’，等我!”1月26日下午5點，寧波高新區(qū)杰米克服飾有限公司的打包員小鐘打完自己面前的最后一個包裹，向還在工作的同事們揮了揮手。

　　離春節(jié)還有十來天的時間，寧波的不少制造業(yè)企業(yè)卻已經(jīng)提前開啟了“放假模式”，老板說，這是為了照顧外來員工讓他們錯峰回家。

　　老板說：避開春運高峰，提前放假

　　在寧波高新區(qū)杰米克服飾有限公司的蕭山發(fā)貨基地，原本熱火朝天的倉庫這幾天漸漸變得冷清起來。出單、揀貨、打包……有條不紊的流水線原來有七八個員工一起撐著。

　　但隨著外地員工的陸續(xù)回家，剩下的員工每天都要加班到晚上七八點。而最晚回家的員工，也將在1月29日踏上回鄉(xiāng)之路，僅剩下兩個不回家的員工還堅守陣地。

　　“過年期間訂單不斷，但考慮到員工都是來自省外的，所以就讓他們提前買票回家了。”該公司總經(jīng)理江侃告訴記者，不光是發(fā)貨基地的分批放假了，在寧波的服裝生產(chǎn)基地，這幾天三十幾位員工基本上也都回家過年了。“大家盡心盡職地為公司出力，辛苦了一年，都很不容易，盡管離過年還有十來天時間，我也提前與大伙兒吃了年夜飯，讓大家回家團聚了。”

　　江侃說，發(fā)貨基地沒工人是最讓他發(fā)愁的，去年春節(jié)也是這樣的情況，當時他出500塊錢一天，都招不到臨時打包的工人。今年，他除了自己上陣，還打算把家住本地的銷售部人員一起拉來打包。

　　分管男裝銷售的小李今年就要隨老板一起去蕭山打包了。“不光我自己去，我還要把我老公和我爸媽都拉到蕭山去，全家總動員從大年初一打包到初四左右，直到第一批員工回來。”小李說，老板平時對自己很照顧，所以全家都很樂意“上陣”幫忙。

　　杰米克服飾只是寧波眾多制造業(yè)企業(yè)的一個縮影。1月25日，記者在余姚、慈溪采訪，又走訪了寧波興野拖拉機制造有限公司等其他8家公司，其中有一半的企業(yè)已啟動了放假模式。

　　公牛集團墻開事業(yè)部位于慈溪濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，一位姓趙的經(jīng)理告訴記者，公司每年都會在春節(jié)期間安排相對長的假期給員工，允許他們在安排趕制好訂單的前提下，享受一個舒舒服服的春節(jié)“福利假”。

　　員工說：雖然錢包沒以前鼓，但節(jié)后還會回來

　　在采訪過程中，記者發(fā)現(xiàn)雖然多數(shù)企業(yè)提前放假是為了讓員工錯峰回家，但也不乏個別企業(yè)因沒有訂單無奈提早放假。

　　“今年外貿(mào)形勢不好，我們的訂單也少了將近一半，往年忙的時候，員工要做到除夕前三天才給放假，今年活干完了，就讓他們提前走了。”一家外貿(mào)服裝生產(chǎn)企業(yè)的負責人鄭經(jīng)理坦言，年后的前幾個月也是淡季，訂單一下子不會太多，所以明年的用工需求相應可能也會有所下降。

　　而前幾天寧波市政府發(fā)布數(shù)據(jù)稱，2015年寧波服務業(yè)占GDP的比重首超工業(yè)，也從另一側面反映出2015年制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展速度有所放緩。“更多的制造業(yè)企業(yè)如今不缺人，而是缺少人才。”寧波市經(jīng)信委相關負責人介紹，在寧波工業(yè)轉型的過程中，最缺的就是學歷高，有一技之長的高端制造業(yè)人才，企業(yè)工程師與技工類人才尤其緊俏。

　　在慈溪采訪時，記者看到，在公牛集團墻開事業(yè)部的員工住宿大樓前，拉著一條紅底黃字的橫幅，寫著“情暖旅途溫暖回家——寧波公牛‘溫暖行’”的大字，一位正準備搭乘大巴車返鄉(xiāng)的企業(yè)員工向記者表示，“2015年的錢包的確不夠鼓，但是明年還是要出來，一來與企業(yè)共渡難關，二來不工作就連瘦身的錢都沒有了啊!”

　　“坦白說，2015年的收入是少了，但是老板和我們的心更近了。”一位來自江西的工友真誠地表示，明年一定要來，只要企業(yè)能活著就好。“是啊，老板也不容易，公司能活著就好!”可能產(chǎn)生了共鳴的話題，同車的人呼應，老板也不輕松，所以希望2016老板也笑口常開。