寧波市總工會解釋，包括春節(jié)在內(nèi)的7個節(jié)日，可發(fā)符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的實(shí)物(圖文無關(guān))

　　春節(jié)要到了，您是正摩拳擦掌等待老板發(fā)過年福利，還是憂心忡忡地?fù)?dān)心著福利會被取消?27日，記者專門采訪了寧波市總工會的工作人員。

　　過年福利還有嗎?7個節(jié)日能發(fā)慰問品

　　年終歲末，不少人急切盼望著年終獎、年節(jié)福利的發(fā)放;也有人高興不起來：隨著中央八項(xiàng)規(guī)定等實(shí)施，一些單位甚至連正常的年節(jié)福利都沒了。

　　朱小姐在寧波某事業(yè)單位的二級部門工作。她說，以前單位逢重大節(jié)日，會發(fā)些福利，比如糧油、海鮮干貨、山核桃等。可最近幾年，這些都取消了，“雖然這些東西也不值多少錢，可是不發(fā)了，覺得過年淡索索，年味也少了。再加上沒有年終獎，真當(dāng)是清水過年。”

　　而在寧波一家國企辦公室上班的陳先生也為這個傷透腦筋。“以前主任在的時(shí)候，春節(jié)總能發(fā)個海鮮禮盒。這兩年換我了，都沒有，大家還說我不作為。難啊，我們是國企，福利發(fā)放參照同類機(jī)關(guān)事業(yè)單位。寧可少發(fā)，也不能手松點(diǎn)。”

　　過年福利能不能發(fā)呢?27日，寧波市總工會財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說：根據(jù)規(guī)定，基層工會可以在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體工會會員發(fā)放少量的慰問品。

　　能發(fā)啥?符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的實(shí)物

　　那根據(jù)《意見》，春節(jié)福利能發(fā)啥呢?這位負(fù)責(zé)人說：這個福利是指實(shí)物，不能發(fā)放超市卡、購物卡等卡券。

　　具體來說，這個福利一般指符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購買有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。

　　為什么不能買卡券呢?因?yàn)?，全國總工會和寧波市總工會的文件中都提出，不?zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。其中就有一條不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等。

　　記者27日從一些發(fā)放福利的單位了解到，海鮮禮盒、干果禮盒、零食禮盒、紅酒橄欖油等高端糧油類產(chǎn)品這幾樣占主流。

　　有意思的是，對海鮮禮盒員工們的態(tài)度可以說是很兩極：有些員工很喜歡，尤其是寧波本地的員工。原因是過年本來就要買海鮮的，而且海鮮禮盒價(jià)值也高，一盒海鮮抵得過好幾盒堅(jiān)果;有些員工則挺反感，尤其是家在外地的單身員工。原因是容易壞，帶回老家太重，吃不慣。某種程度上成了“食之無味棄之可惜”的雞肋。

　　能發(fā)多少?支出不超工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算30%

　　年終福利能發(fā)多少呢?這位負(fù)責(zé)人說：基層工會要根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況，合理發(fā)放少量的慰問品，其年度支出費(fèi)用不得高于年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%，“不超過30%是包括春節(jié)等多個節(jié)假日的所有慰問品總額。”

　　單位如果發(fā)了年終獎是不是就不能發(fā)春節(jié)福利呢?記者了解到，并非如此。

　　財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)職工福利是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼等之外的福利待遇支出，包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。

　　年終獎屬于獎金范疇，不能被年節(jié)福利代替。采訪中，也有職工戲稱：春節(jié)單位發(fā)的福利是在年終獎上錦上添花，增加年味的，實(shí)物拎回家，熱熱鬧鬧。