針織廠里，職工王某和朱某的人脈廣、朋友多，具有較強的人際交往能力。但這兩個“好人緣”職工干的事兒卻猶如一枚重磅“炸彈”在針織廠內(nèi)部炸開了鍋。去年10月30日，象山縣一家針織廠報案稱，廠里的員工利用他人的工資卡和身份證，通過制造虛假賬目偽造員工工資單的方式，將虛增工資占為己有。近日，象山縣人民檢察院依法批準逮捕王某和朱某。

　　“空降”工資卡騙錢

　　王某和周某(刑拘在逃)是江蘇老鄉(xiāng)，分別負責(zé)理單銷售工作和員工產(chǎn)量的核算統(tǒng)計、產(chǎn)品定額計算。

　　2012年下半年，周某向王某提議：他們兩人各自分工，由王某找個可靠的人出面借用離職職工的工資卡和身份證并加以控制，周某則在核對賬目時把這些“空降”員工安插到生產(chǎn)組員工名單上，通過虛計生產(chǎn)量，偽造離職職工工資單，讓財務(wù)部門把工資打入卡內(nèi)，之后他們再按比例分騙來的錢。

　　王某覺得這個法子可行，他找到裁剪工朱某幫忙，聲稱朋友的工資要發(fā)到銀行卡上，請他幫忙找?guī)讖埧煽康睦蠁T工工資卡。因為與王某關(guān)系不錯，朱某爽快答應(yīng)了他的請求。很快，朱某動用了老鄉(xiāng)親戚的關(guān)系，找來幾張卡，把名字報給了王某。王某再將名單告訴了周某，根據(jù)原先商量好的騙錢手段，周某在賬目上做了“手腳”，財務(wù)部門出于信任對員工的生產(chǎn)量和工資單未重新核查，直接按照工資單上的名字將錢打入了工資卡。

　　于是，每月發(fā)放工資的時候，朱某便把手里持有的老員工工資卡上的錢取出交給王某，王某再給其一點感謝費，一開始朱某推脫不要，后來便心安理得地拿了。

　　針織廠里公開的秘密

　　2012年小試牛刀后，他們共騙取了針織廠1萬余元，同時也發(fā)現(xiàn)這種騙錢方法的風(fēng)險并不大，接著膽子慢慢大起來。

　　2013年至2014年，王某和周某通過朱某不但找來了離職職工的工資卡，還把原本不是針織廠員工的工資卡一并拿來，與此同時，他們自己亦紛紛向周圍的親戚朋友借卡。工資套得越來越多，分得的錢也越來越多，朱某的酬勞從每月三四百加到每月上千元，他漸漸感覺到分來的錢有可能是非法所得，但禁不住利益的誘惑，仍舊幫王某聯(lián)系借卡取錢。

　　事情發(fā)展到最后，加假賬騙錢成為了廠里公開的秘密，部分在職員工也變成了他們發(fā)展的對象。2014年初，王某對其中一個工友說：“用一下你的工資卡，往里面加賬。”工友一聽便明白了王某的意思。事成之后，工友一般都能從王某處得到一定的好處費或10%的提成。三年下來，三人共從針織廠里騙到74萬元左右，王某交代：“我們把騙來的工資按照4:5:1分配，我分到了30萬元左右，周某分到了37萬元左右，朱某也拿到了7萬元左右。”

　　直至去年10月23日，針織廠員工因為工資提成的事情鬧起來要查賬，王某和周某因為害怕自己的事被捅出來，偷偷塞錢給生產(chǎn)組長想平息事態(tài)，沒料組長堅決不收錢，他們也因此暴露了行徑。事發(fā)后，王某和朱某主動向公安機關(guān)投案自首。

　　鉆了管理漏洞的空子

　　王某、周某、朱某三人合作騙取廠里的工資數(shù)量大、時間長，但為何三年后才被揭穿?

　　檢察官查證后發(fā)現(xiàn)，針織廠在管理上存在諸多漏洞：一是針織廠員工流動量大，員工登記表有的遺失，有的信息不全，所以當(dāng)周某在工資單上強加員工名單時，廠里沒有發(fā)現(xiàn)端倪;二是針織廠的規(guī)模較大、人員眾多，員工工資并非當(dāng)面領(lǐng)取，都是統(tǒng)一由財務(wù)部門打入銀行卡內(nèi)，多增加幾個員工一般情況下看不出來;三是工廠員工按照多勞多得的模式計算工資，而周某作為核算統(tǒng)計員，增加員工產(chǎn)量簡直輕而易舉，加上老板和財務(wù)部門對他的信任，很難發(fā)現(xiàn)不對勁。