“我們的工齡工資很可觀，現(xiàn)在企業(yè)員工中有人每年僅工齡工資就拿5000元。”

　　前天上午，在江北洪塘“春風(fēng)送溫暖就業(yè)在江北”大型招聘會(huì)上，日一新國(guó)際物流寧波分公司的工作人員特別吆喝出工齡工資待遇，很快就吸引了不少求職者。

　　工作人員說，在公司工作滿一年后，每月會(huì)有50元的工齡工資，滿2年每月100元，滿3年后每月200元，以后年限繼續(xù)追加。

　　聽完介紹，已在寧波呆了2年多的邱宇在登記表上寫下了自己的名字和聯(lián)系方式，打算周一去企業(yè)再看看，“老婆也在寧波打工，我打算在寧波長(zhǎng)待。”

　　今年剛隨父母來寧波打工的安徽人小趙則表示，他希望能找到一份學(xué)到技術(shù)的工作，如果好肯定會(huì)長(zhǎng)期干下去，工齡工資和年終獎(jiǎng)當(dāng)然更能吸引他。

　　日一新國(guó)際物流寧波分公司的工作人員一上午收到了30份工作申請(qǐng)，“企業(yè)返崗率還不錯(cuò)，正月十五前就有八成以上，還有老員工帶新員工，而其中能享受工齡工資是個(gè)主要因素。”

　　他說，目前企業(yè)內(nèi)享受工齡工資的員工占員工總數(shù)超過三成。

　　記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)現(xiàn)了，221家參會(huì)企業(yè)中，至少有10家企業(yè)直接寫明有工齡工資，這些企業(yè)特別受求職者歡迎。

　　江北區(qū)人力社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“工齡工資體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的尊重和重視，對(duì)于新的求職者非常有吸引力。”

　　企業(yè)的工齡工資怎么定比較合理?該負(fù)責(zé)人建議，還是要看企業(yè)的實(shí)際情況，選擇制定“漸進(jìn)式”的工齡工資增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)或制定一個(gè)統(tǒng)一固定標(biāo)準(zhǔn)，但數(shù)額不要太低，不然就失去意義了。