原標(biāo)題：辦好“開門一件事”，打好“履新第一仗”

　　98.2%，我市村社黨組織換屆基本完成

　　“這邊，我們要打造全長1.5公里的天童老街，再現(xiàn)‘東鄉(xiāng)十八街’的歷史風(fēng)貌；那里，我們建立天童文創(chuàng)集市，讓天童木作研習(xí)社、镴器研習(xí)社重新火起來；同時(shí)，我們還成立了天童老街保護(hù)協(xié)會(huì)，號(hào)召大家一起扮靚老街……”站在碧波蕩漾的太白湖前，剛剛當(dāng)選的鄞州區(qū)東吳鎮(zhèn)天童村黨總支書記史習(xí)忠意氣風(fēng)發(fā)。就在不久前，村里完成黨組織換屆，幾名新當(dāng)選的支部委員平均年齡也就34歲，全部擁有大專及以上學(xué)歷，整個(gè)班子活力滿滿、干勁十足。

　　今年的村社換屆工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高。自啟動(dòng)以來，寧波市按照先黨組織，后村(居)民委員會(huì)，再村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和經(jīng)濟(jì)合作社的順序統(tǒng)籌推進(jìn)，截至目前，全市面上基本完成村社黨組織換屆工作，完成率98.2%，整個(gè)過程穩(wěn)妥有序、平穩(wěn)安靜。

　　市村(社區(qū))換屆辦相關(guān)工作人員表示，村社換屆是對村社干部干事創(chuàng)業(yè)的一次集體動(dòng)員和集中檢驗(yàn)。這次換屆選出的新班子，直接關(guān)系村社今后5年到10年的發(fā)展，意義重大。因此，整個(gè)黨組織換屆的過程中，寧波市牢牢樹牢實(shí)干實(shí)績的導(dǎo)向，推動(dòng)換屆與干事兩促進(jìn)、兩提升。

　　換屆時(shí)間跨度長，時(shí)間久，為了防止個(gè)別干部產(chǎn)生干事“悠著點(diǎn)”、工作“消極點(diǎn)”、勁頭“欠一點(diǎn)”的思維慣性，寧波市按照“先定事、后選人”的模式，結(jié)合區(qū)位特點(diǎn)、資源稟賦、工作基礎(chǔ)，科學(xué)制定今后5年發(fā)展規(guī)劃和具體任務(wù)，以換屆激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，使換屆的過程成為促進(jìn)干事的過程。

　　這些天，在北侖郭巨街道南門村，再次高票當(dāng)選的村黨支部書記汪擁軍對照著“對賬理事”的模板，從黨建、民生、發(fā)展三個(gè)維度入手，和村干部一起商量著村里的“開門一件事”。

　　他們打算，乘著鄉(xiāng)村振興的東風(fēng)，把多年來一直因土地問題而未解決的文化禮堂給建成了?！安贿^具體如何造、怎么造，還是得讓老百姓在‘南門一家人’的村民群里一起說一說，努力打造一個(gè)大家都滿意的新禮堂?！蓖魮碥娦χf。

　　推動(dòng)新任黨組織班子抓好“開門一件事”，有效激發(fā)村社干部挑擔(dān)干事；提前謀劃選后班子運(yùn)行機(jī)制，積極推行“五小工作法”等經(jīng)驗(yàn)做法；督促各地合理設(shè)置崗位職數(shù)，推動(dòng)村社副主任等崗位應(yīng)設(shè)盡設(shè)；引導(dǎo)制訂新一屆村社班子履職清單，促進(jìn)科學(xué)分工、壓實(shí)責(zé)任……

　　聚焦基層發(fā)展痛點(diǎn)，拿出看得到的實(shí)招硬招。目前，各地都在因地制宜地有序推進(jìn)村社換屆工作，推動(dòng)引導(dǎo)村社干部自我加壓、自我監(jiān)督，“干中換、換中干”，在換屆中保持并激發(fā)出更大的干事激情，開足馬力打好履職第一仗。

　　天童村新班子上任時(shí)間不長，組織開展協(xié)商就已經(jīng)有13場次，議題覆蓋黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村治理、生態(tài)環(huán)境、歷史文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域維度，抓緊時(shí)間凝聚發(fā)展共識(shí)。“‘十四五’的畫卷正要拉開，這條富裕、文明、和諧的幸福之路我們可不能落下!”史習(xí)忠說。(記者 黃合 通訊員 勇祖軒)