這場(chǎng)防疫阻擊戰(zhàn)已到了關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)于在高壓狀態(tài)下始終奮戰(zhàn)一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，我們可以為他們做些什么?

　　2月5日，市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文，從充實(shí)防控一線工作力量、做好防控一線健康關(guān)愛(ài)、開(kāi)展防控一線考察識(shí)別、加強(qiáng)防控一線表彰獎(jiǎng)勵(lì)、注重防控一線人才培養(yǎng)、優(yōu)化防控一線職稱評(píng)聘、安排防控一線休假療養(yǎng)、落實(shí)防控一線工作補(bǔ)助、選樹(shù)防控一線先進(jìn)典型、突出防控一線輕裝減負(fù)等角度，推出“暖心十條”措施關(guān)愛(ài)“最美逆行者”。

　　50%機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員到一線

　　要打贏這場(chǎng)防控阻擊戰(zhàn)役，該如何保證一線“火力”、避免基層疲勞作戰(zhàn)?

　　2月5日起，市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位再抽調(diào)不少于50%的工作人員，下沉到鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))，充實(shí)到人員排查、值班巡查、設(shè)卡檢查等一線崗位上。同時(shí)，市級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位抽調(diào)人員由區(qū)縣(市)統(tǒng)一調(diào)度指揮，個(gè)人安全防護(hù)用品、交通食宿全部自行解決，確保出人出力而不增加基層負(fù)擔(dān)。

　　市縣兩級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位剩下的工作人員也要在6日前主動(dòng)到所在村(社區(qū))報(bào)到，作為基層聯(lián)防聯(lián)控預(yù)備力量，在不影響履行疫情防控等本職工作的情況下，在疫情防控期間接受所在村(社區(qū))機(jī)動(dòng)調(diào)配，參與疫情聯(lián)防聯(lián)控。

　　此外，疫情防控期間，相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可簡(jiǎn)化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道，采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘錄用疫情防控急需人員。

　　晉升聘用錄用優(yōu)先考慮

　　致敬、關(guān)愛(ài)“最美逆行者”，必須得實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，讓表現(xiàn)突出者有盼頭。

　　寧波明確，對(duì)直接援助疫情重點(diǎn)地區(qū)、在新型冠狀病毒感染的肺炎定點(diǎn)診治醫(yī)院參加一線防控救治的醫(yī)務(wù)工作者，可辦理人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。職級(jí)職數(shù)使用向疫情防控一線傾斜，對(duì)表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級(jí)。

　　此外，對(duì)在疫情防控工作中經(jīng)受考驗(yàn)、表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部和青年人才，優(yōu)先納入村(社區(qū))組織換屆推薦人選;對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的村(社區(qū))干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部選拔、公務(wù)員考錄遴選和國(guó)有企事業(yè)單位人員招聘中，同等條件下優(yōu)先錄(聘)用;對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者，可根據(jù)用人單位需要采取定向公開(kāi)招聘方式擇優(yōu)錄用為事業(yè)單位工作人員。

　　同時(shí)，“暖心十條”明確申報(bào)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，所在單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位沒(méi)有空缺的，可按規(guī)定申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位、加強(qiáng)部門統(tǒng)籌予以聘用;對(duì)表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的醫(yī)務(wù)工作者，可按規(guī)定參加越級(jí)競(jìng)聘。

　　減少更多“后顧之憂”

　　如何減少奮戰(zhàn)一線的黨員干部的“后顧之憂”?

　　在不影響正常防控工作的前提下，寧波將合理安排疫情防控一線人員輪休、調(diào)休。對(duì)因參加疫情防控未能休假的人員，及時(shí)安排補(bǔ)休。表現(xiàn)突出的疫情防控和醫(yī)療救治專家人才，可納入高層次人才和專家集中休假療養(yǎng)對(duì)象，適時(shí)組織休假療養(yǎng);對(duì)在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，可一次性核增當(dāng)年績(jī)效工資總量。

　　不僅如此，考慮到一線工作人員的心理負(fù)擔(dān)，寧波也將通過(guò)少開(kāi)會(huì)、允容錯(cuò)等方式讓基層黨員干部可以輕松上陣，

　　“暖心十條”提出，要最大限度減少會(huì)議，必須開(kāi)的會(huì)議優(yōu)先考慮視頻形式;市直各單位不得隨意、多頭向基層單位發(fā)通知、要數(shù)據(jù)、報(bào)材料，確保一線工作人員把更多精力投入疫情防控第一線。

　　為了防止疫情蔓延，勇于擔(dān)當(dāng)、果斷決策、及時(shí)處置，但存在程序瑕疵或出現(xiàn)一定失誤的干部，予以容錯(cuò)免責(zé)。對(duì)在疫情防控工作中，受到不實(shí)信訪舉報(bào)的干部，予以及時(shí)澄清，消除負(fù)面影響，并依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。