11月4日至6日，由中華全國總工會主辦的首屆城市工會集體協(xié)商競賽在甬舉行，來自全國4個直轄市、15個副省級城市工會和高校的20支精英代表隊通過一場場實景案例，展示了職工該如何合情合理地將“薪情”談得更規(guī)范、更標準。

　　集體協(xié)商是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、勞動安全與衛(wèi)生等勞動關(guān)系有關(guān)事項進行平等商談的活動。據(jù)了解，早在1999年，作為職工的“娘家人”，我市的工會就開始工資集體協(xié)商的探索，嘗試通過制度的力量，讓職工得以分享企業(yè)發(fā)展成果。

　　市總工會有關(guān)負責人告知，截至目前，全市單獨簽訂集體合同19750份，覆蓋職工225.06萬人，單獨簽訂工資專項集體合同19302份，覆蓋職工215.97萬人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議1878份，覆蓋企業(yè)58163家;簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議96份。接下去，我市將推進實施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)、謀發(fā)展、促和諧”三年行動計劃，促進集體協(xié)商提質(zhì)增效，使職工能從協(xié)商中真正得到看得見、摸得著的好處，不斷增強職工的獲得感，增強企業(yè)抵抗和應(yīng)對風險的能力，共同促進勞動關(guān)系和諧。