接收5萬名以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生，新增高技能人才4.5萬人和各類專家600名，招收博士后研究人員100名，引進(jìn)海外留學(xué)人才2000名。在3月1日舉行的2019年全市人社工作會(huì)議上，寧波市排定了2019年要“搶”的人才。

　　與此同時(shí)，會(huì)上還布置了2019年寧波市一些關(guān)乎市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障的民生事項(xiàng)。

　　搶人才：

　　赴40座城市90所高校開展100場招聘

　　2019年，寧波市將深化打造“我才甬現(xiàn)”品牌，全力打造青年友好城市和人才發(fā)展高地。

　　根據(jù)計(jì)劃，全年新增高技能人才4.5萬人，各類專家600名，招收博士后研究人員100名，引進(jìn)海外留學(xué)人才2000名，人才總量突破260萬。

　　為此，寧波市將繼續(xù)加大內(nèi)外引才力度，建好海外人才聯(lián)絡(luò)平臺(tái)，織密人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)，拓寬中東歐“一帶一路”沿線國家海外人才項(xiàng)目引進(jìn)渠道。協(xié)調(diào)推進(jìn)國際人才社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建與國際接軌的生活業(yè)態(tài)。

　　擴(kuò)大“我選寧波、我才甬現(xiàn)”品牌影響，赴國內(nèi)40座城市90所高校開展100場招聘宣講，高標(biāo)準(zhǔn)辦好高洽會(huì)、畢洽會(huì)等大型人才活動(dòng)，進(jìn)一步提高人崗匹配度和招才效果。

　　此外，寧波市將深化“泛3315計(jì)劃”遴選和人才系列工程評(píng)選，提高博士后工作站和專家工作站建設(shè)質(zhì)量。

　　需要指出的是，2019年寧波市也將加大育才方面的制度建設(shè)。比如，制定出臺(tái)《寧波市深化職稱制度改革實(shí)施辦法》，深化推進(jìn)職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)，形成與企業(yè)發(fā)展、人才需求、國際標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的評(píng)價(jià)體系。深入實(shí)施技能人才“百千萬”培養(yǎng)工程，全面推行新型學(xué)徒制，實(shí)施“高級(jí)技工返校深造”“優(yōu)秀青工技能研修”計(jì)劃，推進(jìn)技師院校和“155”公共實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)，打造“技能之星”全國性競賽平臺(tái);積極探索職業(yè)技能鑒定新模式，逐步推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。深化國家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，探索打造全國首家技能人才繼續(xù)教育學(xué)院。

　　穩(wěn)就業(yè)：

　　穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)返還50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

　　就業(yè)是最大的民生。2019年寧波市將深入實(shí)施“甬上樂業(yè)”計(jì)劃，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、登記失業(yè)率分別控制在5%和3.5%以內(nèi)。

　　為此，寧波市切實(shí)做好《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》的落地實(shí)施，延長失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)政策，對穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)返還50%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對經(jīng)營困難但恢復(fù)有望且穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)階段性返還6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%;對首次上規(guī)模的小微企業(yè)臨時(shí)性下浮社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。加大職業(yè)技能培訓(xùn)支持力度，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，鼓勵(lì)企業(yè)提升職工技能水平。

　　優(yōu)化大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，深入實(shí)施“甬優(yōu)橋”行動(dòng)計(jì)劃，全年接收5萬名以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議網(wǎng)上鑒證率達(dá)到50%以上，評(píng)選和認(rèn)定市級(jí)大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐示范基地50家、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地20家、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站10家，引導(dǎo)1000家優(yōu)秀企業(yè)與市內(nèi)外100家以上學(xué)校開展深度合作，實(shí)現(xiàn)1萬名學(xué)生在甬實(shí)習(xí)就業(yè)。

　　加大就業(yè)困難群體特別是下崗人員再就業(yè)援助力度，提升就業(yè)援助月活動(dòng)成效，綜合開展勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。

　　深化推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)和創(chuàng)業(yè)型區(qū)縣(市)建設(shè)，建成市級(jí)高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)(村)50個(gè)，新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體6萬家，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)30萬人。大力推行“1+3+N”鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)模式，建成寧波市級(jí)合作創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)村10個(gè)、區(qū)縣(市)合作創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)村50個(gè)。

　　提社保：

　　戶籍居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率提高到96%以上

　　社會(huì)保障更是市民關(guān)心的民生底線。2019年，寧波市戶籍居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率計(jì)劃提高到96%以上。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)施社保精準(zhǔn)扶貧三年行動(dòng)計(jì)劃，動(dòng)態(tài)開展基礎(chǔ)信息比對分析和參保情況專項(xiàng)核查，實(shí)現(xiàn)困難群體“應(yīng)保盡保”“應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”。

　　2019年，寧波市將繼續(xù)推出社保便民利企服務(wù)舉措，加強(qiáng)全民參保庫動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證機(jī)制，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員線上App參保繳費(fèi)。此外，深入實(shí)施“服務(wù)提效”計(jì)劃，大力推進(jìn)人社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化便利化品牌化建設(shè)。

　　比如，持續(xù)推進(jìn)“一窗改革”，加大經(jīng)辦窗口資源整合力度，落實(shí)“考級(jí)制”，充實(shí)窗口經(jīng)辦隊(duì)伍力量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)“無差別全科受理”;扎實(shí)推進(jìn)社保養(yǎng)老系統(tǒng)省級(jí)集中，建成全市系統(tǒng)一體化經(jīng)辦平臺(tái)，積極推進(jìn)事項(xiàng)數(shù)字化，全部事項(xiàng)開通網(wǎng)上辦。

　　再如，推進(jìn)第三代社?？半娮由绫？ńㄔO(shè)，拓展社?？ㄔ谡?wù)服務(wù)及公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用，力爭6月底電子社保卡簽發(fā)量不低于實(shí)體卡持卡人數(shù)的5%，9月底達(dá)到10%。打造一體化全天候智慧咨詢服務(wù)網(wǎng)。