“確保到2020年，梅山的生命健康產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破100億元。”

　　本月初，寧波梅山國際物流產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會主任柴利能帶領多位部門負責人，直奔康達集團上?？偛?，現(xiàn)場辦公破解企業(yè)難題。新春系列調(diào)研第一站，柴利能把目光聚焦在帶動梅山生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)——康達集團。

　　2015年9月，僅用了半個月時間，梅山將康達項目搶了過來?？颠_現(xiàn)已有100多項專利，2017年實現(xiàn)銷售額20億元，成為醫(yī)療器械領域的一匹“黑馬”。春節(jié)前，一條“康達總部有意遷址”的消息，引起華東、華中等地多個省會城市摩拳擦掌，大家都想爭。雖然康達子公司已落戶梅山，但其核心研發(fā)團隊和關鍵技術仍集中在上海總部。若康達總部被其他城市搶走，梅山公司的產(chǎn)業(yè)集聚效應勢必下降。

　　如何確保龍頭項目一直引領、帶動、支撐未來高質(zhì)量發(fā)展?在柴利能的帶隊調(diào)研中，“攻堅突破”和“盡快落地”這兩個詞提及最多，這透露出梅山謀求高質(zhì)量發(fā)展的決心——聚焦龍頭項目，緊抓核心優(yōu)勢，培育新動能，在建構現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系上實現(xiàn)新突破。

　　柴利能一行正在考察康達上?？偛空故緩d

　　康達總部之爭，梅山當仁不讓。在康達總部的展示廳內(nèi)，柴利能對每臺高精尖的醫(yī)療器械都很感興趣，尤其在一些含金量高的設備面前，他甚至會駐足停留十多分鐘。期間，他問得最多的是“核心技術優(yōu)勢在哪”、“市場前景如何”、“何時能放到梅山來量產(chǎn)上市”等問題。

　　“技術研發(fā)、量產(chǎn)上市都沒有問題。”康達集團董事長郭詠陽開門見山，表示愿將總部遷至梅山，但面臨兩大難題——集團將進行國際并購增強企業(yè)核心競爭力，存在投融資問題;今年5月18日前將有500名技術人才進駐梅山，住房問題亟待解決。

　　柴利能當場表示，梅山管委會將會集中精力幫助企業(yè)創(chuàng)新融資模式，并于近期拿出具體方案。關于人才住房問題，柴利能表示將堅持“房子是用來住的，而不是用來炒的”原則，租售并舉，多管齊下，由多方協(xié)商共建人才公寓，破此難題留住人才。

　　謀定而動，政府做好配套服務，讓企業(yè)集中精力搞科研促生產(chǎn)。得知康達正與全球頂尖醫(yī)療器械供應商展開深入合作，柴利能表示愿為康達跑腿“打前站”。4月初，他將帶隊赴該供應商總部，促進正在謀劃中的國家級醫(yī)療器械研究院成立。

　　在柴利能看來，在新一輪高質(zhì)量發(fā)展中，誰先謀好龍頭項目，誰就占據(jù)動能轉(zhuǎn)換先機。這幾年，梅山除了推動以康達、中意口腔等龍頭項目迅速落地，還加快推進丹馬士、薔薇控股等國際供應鏈平臺項目建設，引進北航研究生院、寧波國際示范學院等高端創(chuàng)新資源。

　　陽和啟蟄，品物皆春。萬物復蘇之時，正是擼起袖子加油干的大好時節(jié)。“梅山正圍繞‘高質(zhì)量發(fā)展，高能級開放’的總要求，聚焦龍頭搶項目、瞄準一流搶人才，力爭在‘六爭攻堅’中打頭陣、當先鋒。”柴利能說。