去年11月20日至今年3月31日，蘇州市人社局會同公安、市場監(jiān)管等部門，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展為期5個月的人力資源市場秩序?qū)ｍ椪巍扒謇市袆印?，整治人力資源市場違法違規(guī)行為，凈化人力資源市場環(huán)境，切實維護勞動者合法權益。全市涉人力資源機構維權線索去年12月環(huán)比下降36.48%，今年一季度同比下降13.47%。

昆山新金泰企業(yè)管理有限公司在網(wǎng)上虛假發(fā)布張家港某企業(yè)招聘信息。昆山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動執(zhí)法中隊前往查實，該公司違反職業(yè)介紹管理規(guī)定，存在發(fā)布虛假招聘信息、收取求職者押金等違法違規(guī)行為，已責令退還職介費及押金，并處罰款14000元，其涉嫌欺詐行為，已通報公安機關。

蘇州佰龍人力資源有限公司涉嫌未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動，被依法立案調(diào)查。韓某等人在網(wǎng)上發(fā)布虛假高薪工作崗位，誘騙求職者到蘇后，以崗位需求為托辭，繼續(xù)虛構并讓求職者繳納資料費、檔案管理費等費用，騙取求職者錢財，后公安機關對韓某等人依法處理。

“清朗行動”期間，蘇州人社、公安、市場監(jiān)管等部門對擅自從事網(wǎng)絡招聘活動較活躍地區(qū)，開展多次市、區(qū)兩級聯(lián)合整治行動，依法嚴厲打擊虛假招聘、亂收費、非法勞務派遣等違法違規(guī)行為。全市共組織集中整治專項行動167輪次。全市人社部門共檢查人力資源服務機構和用人單位6020戶次，立案調(diào)查480件，關閉非法職業(yè)中介機構119件，責令改正176件，行政處理處罰93件、處理處罰金額191.52萬元，移送公安部門18件，移送市場監(jiān)管部門175件。全市公安機關累計辦理治安、刑事案件117起。

蘇州人社部門加強勞務派遣單位“信用評價+分級監(jiān)管”，強化信用等級評價結果運用，對C級（失信）勞務派遣單位重點監(jiān)管。建立周統(tǒng)計、月分析制度，定期梳理通過全國根治欠薪線索平臺、江蘇省一體化平臺等渠道反映的涉及人力資源服務機構投訴舉報案件線索情況，確定整治的重點區(qū)域、重點對象。督促重點企業(yè)健全人力資源供應商考核制度，規(guī)范“三方協(xié)議”簽署行為，有序淘汰不符合條件的小散亂及外地機構。同時，聯(lián)合公安、市場監(jiān)管、法院等部門，對網(wǎng)絡招聘平臺進行行政約談，督促重點用工企業(yè)建立短期用工報告制度。

“清朗行動”期間，相關部門在數(shù)據(jù)交換共享、行刑雙向銜接、市場主體退出、網(wǎng)情輿情巡查等方面加強聯(lián)動，建立人力資源市場監(jiān)管數(shù)據(jù)共享機制、行刑雙向銜接機制、完善市場主體退出機制，建立輿情巡查機制。其間，蘇州人社部門面向重點區(qū)域及重點人群精準投放求職防騙短信，在軌交站點等人流密集場所播放求職防騙宣傳短片，提醒求職者防范招聘陷阱。

蘇州市勞動保障監(jiān)察支隊相關負責人表示，全市將持續(xù)深入開展人力資源市場秩序整治，及時運用警示告誡、行政約談、立案查處等方式，全力壓降涉人力資源機構維權線索量。將持續(xù)加強源頭治理，落實落細人力資源市場監(jiān)管機制，與相關部門加強聯(lián)動，強化行刑銜接，對涉勞務中介類違法犯罪行為實施聯(lián)合打擊。同時，及時向人力資源服務機構宣傳相關法律、法規(guī)，切實做好企業(yè)用工服務指導工作。