除省管醫(yī)院，2023年全年科研立項數(shù)量及經(jīng)費較上年分別增長33.9%、65.1%；發(fā)布市級公立醫(yī)院人才工作品牌矩陣；表彰一批鎮(zhèn)江市“金山醫(yī)者”、江蘇省“雙創(chuàng)博士”，以及江蘇省衛(wèi)生健康委2023年度醫(yī)學新技術(shù)引進獎獲得者……無論是8月19日第七個“中國醫(yī)師節(jié)”暨衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才合作推進會上公布的科研立項數(shù)，還是全新人才工作品牌亮相，都從一定程度上體現(xiàn)出近年來鎮(zhèn)江“引育留用”醫(yī)學人才的力度和決心。

醫(yī)學人才是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的第一資源，在鎮(zhèn)江，以項目化、品牌化一體推進的“金山英才”醫(yī)學領(lǐng)域高層次人才引進項目和“金山醫(yī)者”人才培養(yǎng)項目，都是醫(yī)學人才事業(yè)發(fā)展的重要舉措。據(jù)統(tǒng)計，2020年以來，鎮(zhèn)江市“金山英才”醫(yī)學領(lǐng)域高層次人才引進項目累計資助6680萬元，引進24個醫(yī)學領(lǐng)軍團隊（個人）、54名全職博士，為鎮(zhèn)江衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。資助期內(nèi)，成功獲批國自然項目9項、省自然項目7項、市級以上社發(fā)項目35項，引進新技術(shù)36項，開展新項目29項，發(fā)表SCI論文110篇。2021年以來，鎮(zhèn)江市“金山醫(yī)者”人才培養(yǎng)項目累計資助800萬元培養(yǎng)39名領(lǐng)軍人才、104名新秀人才、21名公共衛(wèi)生人才，促進一批批年輕醫(yī)務(wù)人員脫穎而出。9人入選省“333”培養(yǎng)工程，86人入選市“169”培養(yǎng)工程，發(fā)表SCI論文129篇，獲得市級以上榮譽35項。

打造人才工作品牌，凝聚人才合力，增強醫(yī)院整體競爭力，現(xiàn)在已經(jīng)成為公立醫(yī)院發(fā)展共識。目前，市衛(wèi)生健康委黨委在市委人才“鎮(zhèn)興”行動的指引下，正以更寬的視野、更遠的眼光、更大的力度，向醫(yī)學人才拋出 “橄欖枝”，一批批優(yōu)秀的醫(yī)學人才也在這些品牌項目的吸引下，如雨后春筍般涌現(xiàn)，他們用先進的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗和滿腔的熱情，積極投身于衛(wèi)生健康事業(yè)，為鎮(zhèn)江衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃的動力。（馮新春 記者 楊泠）