臺傳媒通訊員沈芝秀

臺傳媒記者張光劍

日前，在浙江仙居君業(yè)藥業(yè)有限公司研發(fā)部，趙賈濤正和同事專心研發(fā)新藥品。

“我來自河南，去年6月底通過校招來到仙居君業(yè)藥業(yè)，公司提供免費住宿，吃飯也有補貼?！壁w賈濤說，在君業(yè)藥業(yè)工作的近一年時間，他的工作能力得到了歷練，成長迅速。

高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐。近年來，仙居縣大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，通過不斷創(chuàng)新人才引進體制機制改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，不斷向社會各界和各大高校發(fā)出“邀請函”“求賢令”“揭榜掛帥”，全力推進人才引進、培養(yǎng)、激勵、保障工作。今年一季度，新引進大學生741人，其中新引進博士研究生2人。新引進的青年大學生、大學生、青年博士，人數(shù)分別居全市第一、第二、第三。

仙居縣高度重視大學生招引和企業(yè)用工工作，把青年人才招引工作擺到更加突出位置，大力實施“青年英才聚仙居行動計劃”，持續(xù)開展“智匯臺州 百校引才”工作。重點聚焦生物醫(yī)藥、高端醫(yī)療器械、新能源新材料等支柱產(chǎn)業(yè)。

目前，該縣已組織完成縣內(nèi)279家次企業(yè)赴貴州、西安、遼寧等省內(nèi)外20所高校開展“智匯臺州·百校引才”校園招聘活動。

“去年，我們參加縣里組織的招聘活動，在浙江工業(yè)大學德清校區(qū)招了三名化工安全與化學工程專業(yè)的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，很好滿足了企業(yè)發(fā)展需求?！鼻搴涂萍脊救耸赂笨偨?jīng)理陶永峰說。

引才，更要留才。仙居以“仙愛人才”為主抓手，辦好人才“關(guān)鍵小事”，將各類政策和便利服務(wù)事項梳理打包，為人才“精準畫像”、定向匹配。拓寬人才碼服務(wù)場景，在全縣集成120多個線下應(yīng)用場景，讓“人才碼”成為留才的一張閃亮名片。常態(tài)化舉辦青年人才沙龍、懇談會等活動，搭建青年人才交流平臺，組織開展“一月一主題”青年人才聯(lián)誼交友活動，促進人才留在仙居。積極開展“仙”愛才·“居”無憂活動，出臺人才購房優(yōu)惠政策，吸引更多人才留在仙居安居樂業(yè)。切實提升政策兌現(xiàn)效率。加強人才資金使用管理，加強政策兌現(xiàn)效能，增強人才滿意度。

水積而魚聚，木茂而鳥集。仙居縣人社局黨組成員、副局長胡松衛(wèi)表示，仙居將努力打造更加優(yōu)良的人才生態(tài)、更加高效的引才機制、更加貼心的服務(wù)保障，著力打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想的“棲息園”。