近年來，南通開發(fā)區(qū)中興街道黨工委學(xué)習(xí)運(yùn)用新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，探索黨建引領(lǐng)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、共治共享的基層治理新路徑，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，繪出城市基層善治“興圖景”。

織密橫向到邊、縱向到底的基層治理網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理全過程各方面，暢通街道、社區(qū)、網(wǎng)格一貫到底組織鏈條，激活基層治理“紅色引擎”。建強(qiáng)“治理主軸”。構(gòu)建“黨工委書記統(tǒng)籌抓、分管副書記具體抓、社區(qū)書記一線抓”三級(jí)責(zé)任體系，建立年度述評(píng)會(huì)、季度推進(jìn)會(huì)、月度分析會(huì)制度，以“書記項(xiàng)目”為牽引，聚焦基層治理重難點(diǎn)事項(xiàng)攻堅(jiān)破題、靶向發(fā)力，推動(dòng)基層治理融入日常、抓在經(jīng)常。暢通“街社互聯(lián)”。常態(tài)化開展“村村到、戶戶進(jìn)、人人訪”工作，街道35名工作人員蹲點(diǎn)下沉7個(gè)社區(qū)，針對(duì)基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨的建設(shè)等工作開展穿透式、解剖式調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)實(shí)事共辦、責(zé)任共擔(dān)、難題共解。激活“神經(jīng)末梢”?？茖W(xué)劃分46個(gè)網(wǎng)格黨支部、289個(gè)微網(wǎng)格黨小組，推動(dòng)社區(qū)“兩委”成員、黨員骨干擔(dān)任網(wǎng)格黨支部書記，切實(shí)把黨組織“紅色根系”嵌入基層治理體系。創(chuàng)新打造“紅耀望江”片區(qū)服務(wù)主站、“興紅之家”網(wǎng)格服務(wù)分站、“興新向黨”暖“新”服務(wù)驛站三級(jí)黨群服務(wù)陣地，分類提供全方位精細(xì)化服務(wù)，暢通基層治理“最后一米”。

凝聚齊抓共管、多元賦能的基層治理力量。聚焦基層治理堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，整合共建單位、黨員干部、數(shù)據(jù)資源多方合力，匯聚聯(lián)動(dòng)治理“紅色動(dòng)能”。深化“聯(lián)建共建”。持續(xù)推進(jìn)街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”建設(shè)，吸納28名機(jī)關(guān)事業(yè)單位、兩新組織等黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任“兼職委員”，推行“組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)用、活動(dòng)聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)動(dòng)”五聯(lián)工作機(jī)制，動(dòng)態(tài)更新資源、需求、項(xiàng)目“三張清單”，形成基層治理“大合唱”。推動(dòng)“力量下沉”。持續(xù)開展“雙報(bào)到 通通在”活動(dòng)，組建功能型黨支部14個(gè)，推動(dòng)2052名在職黨員向社區(qū)報(bào)到，結(jié)合個(gè)人專長開展“亮身份、踐承諾、作貢獻(xiàn)”活動(dòng)343場，營造示范帶動(dòng)、爭做先鋒良好氛圍。推進(jìn)“三官一律一員”進(jìn)網(wǎng)格，63名警官、法官、檢察官、律師、人民調(diào)解員沉網(wǎng)入格、靠前服務(wù)，今年以來調(diào)處財(cái)產(chǎn)糾紛、鄰里矛盾等問題30件，實(shí)現(xiàn)法律在身邊、服務(wù)“零距離”。強(qiáng)化“數(shù)據(jù)賦能”。依托區(qū)域社會(huì)治理現(xiàn)代化指揮中心平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)城管、住建、市監(jiān)等力量，打造外來人口小區(qū)“城管驛站”，今年以來辦結(jié)城市管理、民生服務(wù)等網(wǎng)格事件1436件，實(shí)現(xiàn)問題在網(wǎng)格及時(shí)發(fā)現(xiàn)、資源在平臺(tái)有效激活、矛盾在一線妥善處理。

激活精細(xì)精準(zhǔn)、融合善治的基層治理效能。聚焦構(gòu)建共治共享治理格局，激發(fā)社區(qū)工作者、志愿者、居民群眾的主動(dòng)性創(chuàng)造性，打造融合共治“紅色磁場”。鍛造“治理骨干”強(qiáng)服務(wù)。抓實(shí)社區(qū)書記隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“啟航興程”計(jì)劃，定期開展賦能培訓(xùn)、善治課堂、書記講壇，著力打造素質(zhì)好、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的頭雁隊(duì)伍。培養(yǎng)“全科+全能”社區(qū)工作者隊(duì)伍，開展“青藍(lán)結(jié)對(duì)”師徒幫帶，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)化體系建設(shè)，社區(qū)工作者持證率超60%，不斷以社區(qū)隊(duì)伍專業(yè)化推進(jìn)基層治理精細(xì)化。凝聚“先鋒力量”提質(zhì)效。持續(xù)深化“三個(gè)一線”行動(dòng)，組建街道社區(qū)“興紅”志愿者先鋒隊(duì)、兩新組織黨員攻堅(jiān)隊(duì)、群團(tuán)組織青年突擊隊(duì)、新就業(yè)群體先鋒車隊(duì)“四支隊(duì)伍”，每年開展“志愿服務(wù)在身邊”活動(dòng)650余場，引導(dǎo)廣大黨員群眾作貢獻(xiàn)、爭先鋒。強(qiáng)化“居民自治”激活力。暢通“線上+線下”群眾訴求反映渠道，線上依托網(wǎng)格群搭建“民情民意直通車”，推動(dòng)智慧停車、居家養(yǎng)老等21個(gè)群眾“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為治理“硬實(shí)招”；線下用好“有事好商量”協(xié)商議事平臺(tái)，聽民意、集眾智、聚合力，促成老小區(qū)停車位錯(cuò)峰共享、黨群服務(wù)中心提檔升級(jí)等事項(xiàng)12件，推動(dòng)將一件件“煩心事”辦成“舒心事”。