昨天是2014年度國(guó)家公務(wù)員筆試開考日，除了百萬人參加的“國(guó)考”外，霞彎巷的中策職高，也在進(jìn)行著一場(chǎng)考試——拱墅區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員(簡(jiǎn)稱社工)面試，300多考生分11組進(jìn)行，通過者最快年底就能上崗。

　　30歲左右的本科生

　　成為應(yīng)聘主力

　　當(dāng)社工，每天的主要工作是處理社區(qū)居民間各種事情、解決糾紛。工作可以稱得上“瑣碎”，而且收入也不是很高，主城區(qū)專職社區(qū)工作人員第一年收入，扣除五險(xiǎn)一金后每月在3000元左右。

　　但這次拱墅區(qū)招考，仍吸引了很多人。10月12日招聘公告發(fā)布以后，1599人報(bào)名應(yīng)考，應(yīng)考人數(shù)跟崗位數(shù)的比例約為17∶1，最熱門的一個(gè)街道社工崗位是21∶1，而去年的比例為12∶1。

　　報(bào)名者中，以30歲上下、本科學(xué)歷的年輕人居多，其中研究生學(xué)歷有30人。

　　“報(bào)考人員多，一方面跟大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難有關(guān)，社區(qū)工作相對(duì)穩(wěn)定，選擇的人也越來越多。”區(qū)民政局副局長(zhǎng)傅軍分析：“另一方面，政府越來越重視社區(qū)建設(shè)，不僅為優(yōu)秀社工提供了職業(yè)發(fā)展的上升平臺(tái)，待遇也在逐年增加，比如為社區(qū)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)的社工可拿到長(zhǎng)期服務(wù)津貼，不同級(jí)別職稱的社工有不同金額補(bǔ)助等。”

　　考生王先生說得很實(shí)在：“我就是沖著社工的待遇來的。以前很多人可能認(rèn)為這是大伯大媽做的工作，現(xiàn)在社工的崗位越來越被社會(huì)認(rèn)同，工資待遇也上去了。而且家里人也支持我到社區(qū)鍛煉幾年，為以后報(bào)考事業(yè)單位、公務(wù)員做準(zhǔn)備。”

　　離開的社工

　　60%以上考上公務(wù)員或事業(yè)單位

　　“招的多、走的多”曾是社工圈內(nèi)的常態(tài)。拱墅區(qū)統(tǒng)計(jì)，最近三年招聘社工340多名，而這三年間有130多人離開。離開的人群中，60%以上考上了公務(wù)員或事業(yè)單位，近20%辭職。

　　除了人員流動(dòng)過于頻繁外，作為主管部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人，區(qū)民政局副局長(zhǎng)傅軍也有擔(dān)心：這些小年輕沒有跟居民交流溝通的生活閱歷，能不能在社區(qū)待得住、是否有耐心幫居民解決日常糾紛?

　　“人才流動(dòng)是正常現(xiàn)象，但在社區(qū)工作更講究人情，有些工作需要年輕人發(fā)揮作用，有些可能更需要社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。”杭州市民政局的一位工作人員和傅軍的觀點(diǎn)一致。

　　為了留住優(yōu)秀社工，事實(shí)上，各區(qū)也在嘗試很多辦法。其中，拱墅區(qū)在最近兩年開展了優(yōu)化社工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的措施，從去年開始，招聘社工的硬條件向有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、有生活閱歷的人傾斜：學(xué)歷要求從原來的本科以上調(diào)整為大專以上;年齡從原來的35周歲以下改為40周歲以下，為更多的人提供了報(bào)考機(jī)會(huì)。