近日，杭州市園林文物局推出小公園“民間園長”征集活動，為10個小公園招募“民間園長”?！懊耖g園長”的職責是對小公園進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)小公園存在的問題，并協(xié)助督促有關責任單位對所發(fā)現(xiàn)的問題進行解決。

　　為公園招募“民間園長”，這是富有創(chuàng)意的探索，著眼于充分吸納民間智慧。市政府2021年度十件民生實事項目之一就是“新建和提升改造50個城市小公園”，為其中10個小公園招募“民間園長”，可以視作把民生實事辦實辦好的一種有益嘗試。城市公園的日常維護，自有相關部門和專業(yè)機構負責。不過，管理部門未必能時常巡查公園，專業(yè)人士審視公園的視角也難免形成固定模式。招募“民間園長”成為很好的力量補充?！懊耖g園長”本身來自基層，又和廣大基層群眾有著密切聯(lián)系，可以及時感知公園的草長鶯飛、花開花落，也能用民間眼光更全面了解反饋公園建設養(yǎng)護中存在的問題，和專業(yè)機構形成優(yōu)勢互補。可以說，為公園招募“民間園長”，也是開門納諫的生動體現(xiàn)，可以更好地了解民情民意，有利于集思廣益、科學決策。

　　“民間園長”的出現(xiàn)，也是社會管理模式的創(chuàng)新。黨的十九大提出打造共建共治共享的社會治理格局，黨的十九屆四中全會提出要堅持和完善共建共治共享的社會治理制度。為城市公園招募“民間園長”，也是對中央有關要求的呼應。公園雖小，但這一方綠地可以撫慰心靈，讓人擁有休憩與放松的空間?！懊耖g園長”，就是公園主管部門與廣大居民之間的“連心橋”，暢通了信息傳遞的渠道，調動了大家的積極性，讓大家都能直接參與公園的維護管理。這種低成本、高效率的群眾自治模式，也是社會治理共建共享的積極創(chuàng)新，有助于推進政府治理和居民自治的良性互動，進一步提升群眾的幸福感、獲得感。

　　招募“民間園長”，也要嚴把“入口”?！懊耖g園長”的任務并不簡單，首先要有時間對所負責的公園進行定期巡查，其次還要具備綠化、植物養(yǎng)護的專業(yè)知識，能從游客的角度對公園“挑刺”，還要協(xié)助督促解決已發(fā)現(xiàn)的問題。要當好“民間園長”，僅有熱情還不夠。因此，有關部門還應明確招募標準，選拔出合格的“民間園長”。

　　守護生態(tài)之美，離不開全民參與。希望“民間園長”能更好地整合民間力量，集中民間智慧，讓城市中的小公園為美好生活添彩，也為社會治理的共建共享貢獻更多經(jīng)驗。(王俊勇)