近期，杭州富陽區(qū)新登鎮(zhèn)上旺村黑山頂上的100多畝紅高粱，成了小有名氣的網(wǎng)紅景觀。一串串紅高粱穗粒飽滿，在陽光下閃著光亮，吸引著大批游客前來打卡?！昂谏巾斈芫奂韧旮嗟娜藲?，還得感謝我的‘師傅’上山村汪衛(wèi)中書記，兩村實現(xiàn)互動互聯(lián)，大大增強了我村旅游氛圍?！鄙贤妩h總支書記徐雪嬌說。

　　這故事，要從富陽區(qū)正在開展的導師幫帶制度說起。原來，黑山頂一頭牽著上旺村，一頭牽著上山村。上山村在數(shù)年前借助鄉(xiāng)賢之力，引進打造了杭州小六石歡樂園，旅游業(yè)發(fā)展如火如荼。富陽區(qū)開展導師幫帶制度以來，汪衛(wèi)中和徐雪嬌結為師徒，幾番謀劃后，決定整合聯(lián)動兩村旅游資源，串聯(lián)打造了“杭州小六石歡樂園—荷花塘—黑山頂”這一精品線路，擴大旅游輻射帶動范圍。

　　在富陽，像汪衛(wèi)中和徐雪嬌這樣的“師徒戰(zhàn)隊”已有25支。從今年8月開始，富陽區(qū)委組織部依托省市區(qū)三級興村治社名師(導師)隊伍，根據(jù)村社產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、美麗經(jīng)濟、綜合治理、矛盾化解等實際需求，進行“雙向式”配對“師徒”團隊。

　　根據(jù)以老帶新、以強帶弱的模式，“師徒”團隊中既有“6090”組合，也有雙“70后”搭檔。在幫帶中，師徒遵循帶思想情懷、帶組織建設、帶群眾工作、帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶基層治理“五個帶”和學胸懷格局、學先進理念、學工作本領、學優(yōu)良作風、學規(guī)矩意識“五個學”的幫帶責任要求，重點任務是完善一批村級規(guī)范化工作制度、掌握一套抓班子帶隊伍的有效辦法、化解一批信訪矛盾問題、推動一批民生實事項目建設。

　　“雖然我們社區(qū)距離江濱社區(qū)車程有三四十分鐘，但還是會定期去陸麗霞書記那邊討教經(jīng)驗?！薄?0后”的吳怡，去年新任新登鎮(zhèn)登云社區(qū)黨委書記，面對社區(qū)內(nèi)老舊小區(qū)管理難度大等問題，年輕的社區(qū)兩委班子難免會“碰壁”。恰在這時，他們和富春街道江濱社區(qū)的陸麗霞書記牽上了線。江濱社區(qū)也是典型的城中老舊社區(qū)，近年來充分整合利用轄區(qū)內(nèi)共建單位資源，率先試點“民呼必應”智治系統(tǒng)，成為富陽“城市大腦”特色應用場景的金名片?！叭绾我渣h建引領提高為民服務能力，如何探索運用數(shù)字化場景服務社區(qū)老年人，向陸書記學到這兩點，我們社區(qū)居民的幸福感就會再次攀升?！币驗橛辛艘晃弧昂美蠋煛?，吳怡干勁滿滿。

　　近日，在富陽區(qū)興村治社名師幫帶工作會上，富陽區(qū)委組織部還為25個名師(導師)成立了工作室，配套運轉經(jīng)費，優(yōu)先推薦評優(yōu)，更好地激發(fā)名師(導師)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性。接下來，還將舉辦“導師幫帶、青藍雙賽”大比武活動，進一步深化導師幫帶制，做好村社換屆“后半篇文章”，為推動富陽全區(qū)基層黨建工作撒下“催化劑”。