為持續(xù)鞏固深化主題教育成果，全面了解基層干部職工的所思所想、所盼所愁，激勵(lì)干部職工堅(jiān)決扛起生態(tài)環(huán)境保護(hù)使命擔(dān)當(dāng)，4月17日，南通市生態(tài)環(huán)境局組織召開2024年全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)第二次基層干部職工代表座談會(huì)。市生態(tài)環(huán)境局黨組書記、局長程煒主持會(huì)議并講話。

會(huì)議通報(bào)了2024年度第一次基層干部職工代表座談會(huì)意見建議辦理落實(shí)和滿意度調(diào)查情況。在輕松坦誠的氛圍中，22名基層干部職工代表紛紛打開話匣子，圍繞豐富文體活動(dòng)、專業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康疏導(dǎo)、職工子女托育等方面訴說“所急所盼所愁”。

“建議對全系統(tǒng)干部職工業(yè)余愛好和特長進(jìn)行大摸底，成立興趣社團(tuán)，邀請兄弟部門參加，有助于擴(kuò)大交友?！薄翱梢詫h(huán)保宣傳融入文體活動(dòng)，傳遞環(huán)保理念。”“建議在樓層洗手間自來水系統(tǒng)加裝小廚寶，解決冬天洗手冷難題?！薄敖ㄗh設(shè)置‘愛心托管室’，招募部分職工子女（大學(xué)生）為志愿者對幼齡子女進(jìn)行照看，解決無人帶娃的困難。”……市局相關(guān)分管負(fù)責(zé)人及職能處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真了解“所思所困”，積極回應(yīng)“所想所盼”。

程煒認(rèn)真傾聽意見建議，與大家面對面深入交流，他指出，大家圍繞思想、工作、生活等方面提出了許多中肯的意見建議，下一步，機(jī)關(guān)黨委要對干部職工提出的“金點(diǎn)子”逐條梳理，分解交辦，相關(guān)責(zé)任處室要抓好意見建議辦理落實(shí)，積極吸納合理化建議改進(jìn)工作，確保意見建議件件有回音、事事有著落。

一是進(jìn)一步豐富文體活動(dòng)的組織形式。在舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步走等文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，圍繞插花、球類、跑步、唱歌等興趣點(diǎn)，結(jié)合各類環(huán)保節(jié)日組織開展形式更多樣、內(nèi)容更豐富的文體活動(dòng)，適時(shí)邀請兄弟部門有共同愛好的人士參加，在豐富精神生活的同時(shí)有助于單身青年擴(kuò)大交友圈。工會(huì)要抓好統(tǒng)籌指導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）局要結(jié)合實(shí)際自行開展相應(yīng)的文體活動(dòng)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化縣（市、區(qū)）局責(zé)任。將基層干部職工季度座談會(huì)制度的觸角向基層延伸，暢通縣（市、區(qū)）局溝通渠道，各縣（市、區(qū)）局一個(gè)季度召開一次座談會(huì)，時(shí)間比市局提前一個(gè)月。機(jī)關(guān)黨委將本次座談會(huì)辦理落實(shí)、滿意度調(diào)查情況和各縣（市、區(qū)）局座談會(huì)意見建議辦理落實(shí)情況在下一次座談會(huì)上一并通報(bào)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康疏導(dǎo)工作。當(dāng)前，生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作任務(wù)日益繁重。下一步，工會(huì)要通過舉辦心理健康講座、開設(shè)心理健康疏導(dǎo)室、組建心理健康疏導(dǎo)專業(yè)隊(duì)伍等多種形式引導(dǎo)干部職工學(xué)會(huì)心理調(diào)適、管理情緒，緩解工作和生活壓力，各縣（市、區(qū)）局至少配備1名心理健康咨詢師。

四是進(jìn)一步發(fā)揮“局長信箱”作用。要暢通常態(tài)化訴求渠道，干部職工如有意見建議可通過“局長信箱”及時(shí)反映。座談會(huì)是雙向互動(dòng)的良好契機(jī)，局黨組將切實(shí)為干部職工排憂解難，幫助大家卸下思想包袱，心情愉快地投身生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力凝聚力向心力，營造互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍，培育“團(tuán)結(jié)向善、勇毅向上”的系統(tǒng)文化。