原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)打造人才友好型城市生態(tài)

　　在這里，人才與城市彼此成就

　　“簡直難以相信，這么快就拿到了高端人才確認(rèn)函!”近日，蘇州工業(yè)園區(qū)首封《外國高端人才確認(rèn)函》正式發(fā)出，來自古吉拉特大學(xué)的巴基斯坦籍NABI教授在收到確認(rèn)函后感嘆，“從準(zhǔn)備材料到最終確認(rèn)，每一步都讓我感受到了園區(qū)的專業(yè)與效率，也讓我對中國的科研環(huán)境充滿了敬佩?！?/p>

　　獲得《外國高端人才確認(rèn)函》是外籍人才辦理人才簽證的前置條件，可以有效縮短來華工作手續(xù)辦理時(shí)間，園區(qū)也成為全國首個(gè)也是唯一一個(gè)獲得《確認(rèn)函》簽發(fā)權(quán)的縣區(qū)級地區(qū)，為高端外國人才來園區(qū)交流訪問、科技攻關(guān)提供了綠色通道。

　　這一創(chuàng)新探索成為蘇州工業(yè)園區(qū)人才友好型城市建設(shè)的鮮活取景框。今年，蘇州提出建設(shè)人才友好型城市，打造天下英才的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)富之地。對照這一理念，蘇州工業(yè)園區(qū)積極落實(shí)，把建好平臺、傾力培養(yǎng)、用心呵護(hù)、放手使用貫穿人才成長全過程，為人才在園區(qū)拓展事業(yè)、施展才華、成就夢想提供最強(qiáng)支持。作為“國際合作的成功范例”，園區(qū)現(xiàn)已集聚外國高端人才(A類)1400余人，位列全省縣區(qū)第一，圍繞外國人才工作生活更加便利，園區(qū)從政策體系、制度創(chuàng)新以及線下服務(wù)等方面進(jìn)行優(yōu)化，以一流的創(chuàng)新服務(wù)提升外國人才工作生活的便利性、獲得感、歸屬感，全力建設(shè)人才友好型城市。

　　一套體系化政策系統(tǒng)解決人才訴求。事實(shí)上，從入境到工作，再到生活，外國人才的需求涉及方方面面，需要全方位保障。在此過程中，園區(qū)將人才友好理念貫穿全程，從解決實(shí)際問題角度出發(fā)，對外國人才工作、居留、生活的堵點(diǎn)和瓶頸，系統(tǒng)化提出破解措施。

　　2021年，蘇州工業(yè)園區(qū)升級推出《關(guān)于外國人才工作生活便利化服務(wù)若干舉措(試行)》，推出了包含外國人才出入境和工作便利、外國人才評價(jià)激勵(lì)、健全外國人才服務(wù)保障體系等方面的19項(xiàng)便利化舉措，其中3項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容屬于全國首發(fā)，10項(xiàng)屬于全省首創(chuàng)。就拿外國人才工作許可和居留許可的辦理來說，來自伊維氏汽車部件(蘇州)有限公司的總經(jīng)理貝斯文感受頗深，“外國人在中國工作需要工作許可，最初我需要每年辦理延期，耗時(shí)耗力，而現(xiàn)在我可以一次性辦理5年的工作許可，這讓我在園區(qū)工作更加‘穩(wěn)定’?！?/p>

　　一系列制度創(chuàng)新便利人才工作生活。打造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，建設(shè)人才友好型城市，既要有真心愛才的舉措，又要能快速響應(yīng)人才需求。園區(qū)拿出“想人才之所想、急人才之所急、辦人才之所需”的誠意，開展各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，從而激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。

　　國際職業(yè)資格比照認(rèn)定就是園區(qū)打通海內(nèi)外人才評價(jià)體系作出的積極探索。園區(qū)率先在全國發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才國際職業(yè)資格比照職稱目錄，開通生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱“綠色通道”，讓本土人才更具國際范、更有競爭力。在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，美國毒理學(xué)委員會(huì)頒發(fā)的毒理學(xué)專業(yè)人員職業(yè)資格證書含金量很高?！爱?dāng)初為申請這份證書，準(zhǔn)備工作就做了一年多?！敝Z納生物副總裁陳宏偉之前在國外藥企工作20多年，回國后，經(jīng)比照認(rèn)定，他很快憑證成為醫(yī)藥工程專業(yè)工程師，這為其申報(bào)姑蘇領(lǐng)軍人才“加了分”。

　　全國率先全面認(rèn)可長三角其他地區(qū)對外國高端人才的認(rèn)定結(jié)果；全省首創(chuàng)允許創(chuàng)業(yè)期內(nèi)入駐孵化載體的外國人才辦理工作許可；全市首創(chuàng)外國高端人才服務(wù)“一卡通”工作……系列創(chuàng)新舉措讓外國人才在園區(qū)工作生活更暖心、更舒心。

　　一個(gè)集成窗口豐富人才辦事服務(wù)。人才作為第一資源，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要一環(huán)。人才服務(wù)沒有最好，只有更好。園區(qū)深諳其中之道，以人才服務(wù)“小切口”優(yōu)化營商“大環(huán)境”，做細(xì)做實(shí)人才友好生態(tài)。

　　獨(dú)墅湖畔，蘇州工業(yè)園區(qū)國際融合服務(wù)中心通過信息整合和服務(wù)集成，成為一站式涉外服務(wù)的新高地。該中心由園區(qū)聯(lián)合多部門共同打造，為外國人才提供行政業(yè)務(wù)辦理、出入境政策解讀、跨國投資熱點(diǎn)交流等服務(wù)。目前，中心上線了全國首家三語國際版“一網(wǎng)通辦”，集成70項(xiàng)涉外政務(wù)服務(wù)；推出“Living in SIP”頻道，多維度展示園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展成就、開放包容的人文環(huán)境?！拔磥碇行膶⒊掷m(xù)圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、外資企業(yè)服務(wù)等內(nèi)容，強(qiáng)化部門協(xié)同，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域?！眹H融合服務(wù)中心負(fù)責(zé)人說。

　　各類暖心服務(wù)背后，彰顯的是蘇州工業(yè)園區(qū)對人才友好城市建設(shè)的滿滿誠意。近些年，園區(qū)在整合人才服務(wù)的過程中以用戶思維、客戶視角，用真心細(xì)心換放心順心，不僅打造“才聚金雞湖”人才服務(wù)體系，以“硬”舉措、“軟”環(huán)境全力護(hù)航人才企業(yè)落地成長，還持續(xù)完善人才生活配套，通過構(gòu)建多支點(diǎn)立體化健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提供涵蓋幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)、上線“iHome”人才安居融合服務(wù)平臺等，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)醫(yī)、優(yōu)教、優(yōu)居的生活需求，全力打造人才向往之地、創(chuàng)業(yè)之城。

　　錨定建設(shè)世界一流高科技園區(qū)的宏偉使命，蘇州城東，一幅創(chuàng)新人才加速集聚、創(chuàng)新主體有效激活、創(chuàng)新成果充分涌流、創(chuàng)新集群突破成勢的人才友好畫卷正徐徐鋪展。