發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。如何因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力？如何為新質(zhì)生產(chǎn)力蓄勢賦能？如何將新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求落地落實？面對新形勢、新問題，開發(fā)區(qū)集中力量放大資源優(yōu)勢，搶占人才招引先機，抓布局、強引育、優(yōu)服務，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢了人才支撐。

向“新”出發(fā) 匯聚人才資源“最大增量”

4月18日，由開發(fā)區(qū)承辦的2024連云港“高校求賢季”南京專場推介活動正式啟動，30家企業(yè)齊聚古城金陵，以中國藥科大學為起點，陸續(xù)走進南京工業(yè)大學、南京中醫(yī)藥大學、南京郵電大學、南京工程學院等院校，為港城招才納士。

康緣藥業(yè)人資經(jīng)理表示，“開發(fā)區(qū)每年都會組織組團引才活動，我們年年參加，效果非常好。尤其是今年，形式更加新穎，不僅有市、區(qū)領導現(xiàn)場助力，還有網(wǎng)紅現(xiàn)場直播，非遺、文創(chuàng)、美食、游戲這些內(nèi)容人氣都特別高”。這是開發(fā)區(qū)向外拓展引才渠道，提升人才引進實效的又一次全新嘗試。面對企業(yè)更加精準的人才需求，開發(fā)區(qū)積極探索畢業(yè)生招引模式，量身定制企業(yè)人才需求清單，打造“奮進經(jīng)開·才啟未來”等特色引才品牌，先后赴武漢大學、山東大學等30余所高校開展招才引智活動，從院系教師和連云港籍學生中選聘薦才大使，引導人才向園區(qū)集聚。

為了進一步降低企業(yè)引才成本，打破現(xiàn)實空間限制，開發(fā)區(qū)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”凝聚作用，暢通企才直聯(lián)通道，打造企業(yè)與求職者“零接觸、全天候”網(wǎng)絡服務平臺，開通“崗位推薦”“政策咨詢”“就業(yè)E圖”等功能，借助大數(shù)據(jù)開展精準投放，常態(tài)化組織“在線宣講”“直播帶崗”等線上活動，為供求雙方架起空中雙選橋梁，得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)的一致認可。

以“質(zhì)”破局 激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展“關鍵變量”

“人才提質(zhì)是產(chǎn)業(yè)轉型升級的核心，只有抓住這個主線，聚焦‘高精尖缺’人才，才能保持旺盛活力”，開發(fā)區(qū)人才辦負責人說。開發(fā)區(qū)以主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導向，通過強化頂層設計，提前謀劃布局，編制區(qū)域人才發(fā)展行動指南，為人才集聚設計路線圖。

“4+N”產(chǎn)業(yè)體系是開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心，該區(qū)始終堅持樹立“項目為王、人才優(yōu)先”理念，圍繞新醫(yī)藥、新材料等主導產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈，依托招商矩陣組建雙招雙引“七大戰(zhàn)區(qū)”，在重點城市設立雙招雙引工作站，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演等活動，精準挖掘高技術、高成長、高附加值的“三高型”人才項目，實現(xiàn)以商引才。目前，開發(fā)區(qū)自主培育中國工程院院士1人，引育國家重大人才工程專家25人、省“雙創(chuàng)計劃”人才66人，其他省級以上人才200余人，領軍型人才數(shù)量和質(zhì)量位居全市前列。

為了提升人才競爭力，開發(fā)區(qū)圍繞重點領域“卡脖子”技術，精準切入行業(yè)組織和獵聘機構資源，聯(lián)合高校院所、區(qū)內(nèi)企業(yè)、各類服務機構組建人才合作聯(lián)盟，形成政校企產(chǎn)學研合作共同體，推動高端人才“全職+柔性”雙向使用。開發(fā)區(qū)搶抓自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略東風，開辟國際、國內(nèi)合作雙通道，舉辦國際醫(yī)藥技術大會、國際風電復合材料高峰論壇等國際盛會，開展全球引智活動。

聚“力”賦能 打造服務生態(tài)“優(yōu)質(zhì)常量”

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要人才智力的持續(xù)輸出。近年來，開發(fā)區(qū)持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，出臺強企惠才系列政策，變“人才單享”為“企才雙享”，激勵企業(yè)發(fā)揮主體作用，年均兌付人才獎補資金2000余萬元，用投入的“真金白銀”展現(xiàn)重才的“真情實意”。

圍繞初創(chuàng)型企業(yè)的啟動難題，開發(fā)區(qū)出資1.39億元參與成立市級人才創(chuàng)業(yè)投資基金和醫(yī)藥人才創(chuàng)投基金，設立資金規(guī)模達112億元的自貿(mào)試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基金、新材料產(chǎn)業(yè)基金等，引導銀行、基金公司等社會化資本參與項目投資，提供從初創(chuàng)成長到生產(chǎn)運營的全周期扶持。

此外，開發(fā)區(qū)高度關注人才成長，為人才施展才華搭建“黃金臺”，建設中華藥港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心、西工大科創(chuàng)中心等創(chuàng)新協(xié)同載體，建成重點實驗室等國家級創(chuàng)新載體20余個、企業(yè)技術中心等省級載體110余個。實施企業(yè)家“領航”、科技人才“育林”、精工強匠“筑基”三大培育工程，舉辦總裁班、創(chuàng)新論壇、技能大賽等，構建指向鮮明、類別清晰的人才培育機制。