貫徹落實“新春第一會”精神，搶抓春節(jié)后求職用工“黃金期”和企業(yè)復工復產關鍵節(jié)點，連日來，全市人社系統(tǒng)持續(xù)開展“送工進企”專項活動，全力保障企業(yè)用工、促進勞動者就業(yè)，將優(yōu)化營商環(huán)境、提升就業(yè)服務效能落實在具體行動中。

春節(jié)前后，全市人社部門共開展兩輪企業(yè)用工需求摸排，累計摸排缺工企業(yè)145家、缺工崗位2534個。通過縣區(qū)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)動，開通“送工直通車”，點對點向企業(yè)送工。各縣區(qū)共組織送工102批，累計送工3541人次，達成求職意向1559人。全市舉辦線下“2+N”招聘會等招工引才活動57場次，1600多家次企業(yè)參與，提供崗位7000多個，吸引2.3萬名勞動者參加，達成就業(yè)意向2200余人。舉辦網絡招聘會“直播帶崗”“云上探企”等線上活動21場，組織116家次企業(yè)提供崗位3625個，吸引42.7萬人次觀看。此外，市人社局還組織開展了2024年新春納才暨“就業(yè)在六安”系列活動，通過致全市外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員“一封信”、就業(yè)服務“一碼通”等“五個一”活動，以及組織開展返鄉(xiāng)人員座談會等方式，引導在外六安人返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全市累計召開返鄉(xiāng)人員座談會136場，吸引2970余名返鄉(xiāng)人士參加，收集有效意見建議210余條。