“我們快遞公司急招10名快遞員，只要符合條件馬上就能上崗，月薪3000元左右”、“眼看要過年了，我們物業(yè)公司還缺少好幾名保安、保潔員，真急人??！”……在12月16日市人力資源市場舉行的招聘會上，不少來自快遞、物管等服務(wù)行業(yè)的企業(yè)人事主管抱怨道。當前正是年終歲尾，由于忙年購物的消費者特別多，加上傳統(tǒng)的物業(yè)服務(wù)、餐飲服務(wù)等行業(yè)迎來生意高峰期，他們急需大量員工來應(yīng)對崗位缺少人手的情況。因此，這些行業(yè)上演了員工爭奪戰(zhàn)。　

    現(xiàn)場
    服務(wù)行業(yè)上演員工爭奪戰(zhàn)

　　進入12月份，市人力資源市場相對而言冷清一些，前去招聘人才的企業(yè)數(shù)量有所減少。然而，對于快遞、物管、餐飲服務(wù)行業(yè)而言，正是缺少人手的時期，因此，他們屢屢在招聘市場上演員工爭奪戰(zhàn)。

　　當日，記者在市人力資源市場上看到，申通快遞公司、韻達快遞公司、圓通速遞公司、省郵政速遞物流公司連云港分公司均出現(xiàn)在招聘會上，招聘話務(wù)員、速遞員、操作員、財務(wù)、主管、業(yè)務(wù)員等，且招聘人數(shù)都不少。

　　“我們公司急需駕駛員、客服、速遞員、操作員、財務(wù)、主管等，其中，速遞員至少需要10名，還有承包區(qū)需要6名員工，在一線從事快遞的員工缺口比較大，我們提供的月薪在2500元到4000元不等，只要努力肯干，待遇還是不錯的。”一家快遞公司的人事主管說。

　　與此同時，物業(yè)公司也是招聘大戶，有8家物業(yè)公司同時去招聘員工，這也是以前不多見的。記者發(fā)現(xiàn)，多家物業(yè)打出“招聘保安、保潔、綠化管理、水電維修工、勤雜工”的招聘廣告，其中以招聘保安、保潔員的居多，保安月薪在1500元到1800元左右，保潔員月薪在1200元到1500元左右。

　　“眼看要過年了，清理小區(qū)等不少事情需要做，但目前的員工數(shù)量滿足不了需求，急需補充新的員工。”一家物業(yè)公司的人事主管表示。

　　此外，加上一些餐飲服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，這些企業(yè)爭奪的都是服務(wù)型員工，年前正是這些企業(yè)生意最忙的時候。　

    分析
    季節(jié)性缺人顯用人“短視”

　　為何一到年底就出現(xiàn)缺少人手的情況，特別是在服務(wù)行業(yè)比較明顯？其實，餐飲服務(wù)行業(yè)缺人的狀況一直存在，每逢春節(jié)、五一、國慶等傳統(tǒng)節(jié)日，以及夏季高溫、冬季寒冷等時節(jié)，總會有服務(wù)員辭職，導致一些飯店賓館經(jīng)常在門口貼出“急聘員工”的招聘廣告。而到了年底，快遞業(yè)、物業(yè)公司也加入爭奪員工的行列，讓整個服務(wù)行業(yè)陷入“人荒”。

　　“我有摩托車，能不能做快遞員啊？反正我家在海州，可以到你們公司的海州片區(qū)送快遞。”當天，一位求職者在一家快遞公司填寫了求職表并留了聯(lián)系電話。

　　他告訴記者，要過年了想賺點錢，自己沒有什么技術(shù)，看快遞工作對員工的要求不高，因此想試試。

　　一家快遞公司的人事主管坦言，快遞業(yè)的季節(jié)性非常明顯，雖然網(wǎng)購現(xiàn)在很盛行，但一年生意好的時候也就那么幾次，因此在淡季時要減人，旺季時又要招人，所以員工人數(shù)不太穩(wěn)定。

　　至于物業(yè)公司集中招聘員工的情況，主要也是面臨季節(jié)性缺人的現(xiàn)象，而且物業(yè)工作對年輕人吸引力不大，因此只能招聘一些年齡較大的人員。“保安年齡放寬到50歲，保潔員年齡也放寬到50歲左右，初中學歷就行，要求能吃苦耐勞、認真負責，即使這樣也難招到人。”幾家物業(yè)公司都這樣表示。

　　市人力資源市場相關(guān)負責人告訴記者，服務(wù)行業(yè)員工的流動性比較大，這有季節(jié)性缺人的因素，也有企業(yè)不重視員工培養(yǎng)的因素，企業(yè)在旺季時就多招人，到了淡季又想方法裁減員工，在用人方面有“短視”現(xiàn)象，所以缺人也就不足為奇了。　　

    預(yù)測
    年底前缺人現(xiàn)象還將繼續(xù)

　　離2013年結(jié)束不到半個月，明年春節(jié)的腳步越來越近，對于不少人來說，年前正是大量購物的高峰期，隨著網(wǎng)購的紅火，此時也正是快遞業(yè)的忙碌期。而春節(jié)前，無論是家里家外都要進行一番清掃，小區(qū)治安也處于關(guān)鍵期，這樣一來，相關(guān)行業(yè)缺人現(xiàn)象還將繼續(xù)。

　　“你看，接下來的招聘日還有不少物業(yè)公司已經(jīng)登記要進行招聘，加上餐飲服務(wù)業(yè)也在爭奪員工，至少到年底是閑不下來的。與年初相比，有一些企業(yè)的工資待遇有了稍稍提高，還有企業(yè)采取更人化性的措施，旨在留住或吸引勞動者。”市人力資源市場相關(guān)負責人表示。

　　記者注意到，當天的招聘會還來了一家大型超市，這家來自北京的連鎖超市準備在月底對外開業(yè)，現(xiàn)在對外招聘員工，包括樓面員工38名、收銀員25名、安保員23名、廠家導購100名、客服領(lǐng)班14名、生鮮技師15名等，可以說招聘數(shù)量很大。這樣一來，員工爭奪戰(zhàn)將更加激烈。

　　據(jù)該企業(yè)人事主管介紹，現(xiàn)在招聘員工確實不容易，但企業(yè)提供的薪水待遇也不錯，希望能吸引到更多的合適人才來滿足企業(yè)的發(fā)展需求，“我們面向新浦東部城區(qū)，這里還沒有大型超市，將來有很大的發(fā)展空間，因此有眼光的人會考慮來應(yīng)聘的。”