記 者 孫 飛　通訊員 趙斯江 張妮

　　如何保障廣大在職職工按月、足額繳納住房公積金，讓大家的合法權(quán)益不受到損害？給繳存住房公積金念上“緊箍咒”，開展專項(xiàng)稽核，可解決問題。記者昨天從市住房公積金部門獲悉，稽核工作已有三年，到目前為止，通過稽核，全市新增繳存職工3000多人，累計(jì)補(bǔ)繳金額達(dá)到9200多萬(wàn)元。

　　如今，市民為改善居住條件，貸款買房成為主流，因利率低，住房公積金貸款是首選。但前提條件是大家的賬戶里要有一定的金額，繳存住房公積金顯得至關(guān)重要。從全市繳存摸底情況看，大部分企事業(yè)單位的繳存情況都很好，但也存在一些問題。

　　市住房公積金管理中心歸集管理科有關(guān)人員表示，個(gè)別繳存單位存在繳存人員不全、繳存基數(shù)較低、逾期繳存、漏繳、少繳行為，職工反映強(qiáng)烈，矛盾也較為集中，亟待規(guī)范解決。

　　市住房公積金管理中心從2011年開始，就在全市范圍內(nèi)全面展開住房公積金的稽核工作，從稽核的情況看，目前，全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及一些規(guī)模效益良好的企業(yè)，繳存情況都不錯(cuò)，部分非公企業(yè)存在改進(jìn)空間。

　　針對(duì)特殊情況，今年以來，我市又加大了對(duì)非公企業(yè)、集團(tuán)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行了稽核，重點(diǎn)檢查稽核繳存單位在繳存人數(shù)、繳存基數(shù)等方面是否嚴(yán)格開展執(zhí)行住房公積金政策，是否存在損害職工權(quán)益的繳存行為。

　　該人員還表示，只要企業(yè)單位與職工簽訂了勞動(dòng)合同，或者說單位與勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)簽訂了勞動(dòng)合同，都要按國(guó)家和省市的相關(guān)政策要求，為職工繳納住房公積金，且單位應(yīng)當(dāng)按月、足額繳存住房公積金，不得逾期或少繳。兩年經(jīng)營(yíng)虧損的單位，可申請(qǐng)降低繳存比例。

　　據(jù)透露，下一步，我市還將針對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位未按時(shí)足額繳納公積金的行為進(jìn)行查處，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的利益。

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　　住房公積金繳存基數(shù)知多少

　　職工住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

　　自今年7月1日起，我市職工住房公積金繳存基數(shù)由2011年月平均工資調(diào)整為2012年月平均工資，月繳存基數(shù)下限提高到1280元，上限提高到12100元。目前，我市企事業(yè)單位住房公積金繳存的最低門檻是個(gè)人和單位分別繳存103元?！?/p>