記 者 陳 兵　通訊員 孟永強 龐忠勝

　　昨天，記者從市人社部門了解到，為探索建立失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，適當(dāng)降低失業(yè)保險費率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)省人社廳、省財政廳下發(fā)的《關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知》要求，我市將階段性降低失業(yè)保險繳費比例，調(diào)整時間從2013年11月1日起到2015年12月31日。

　　按照我市市區(qū)制定出臺的失業(yè)保險繳費比例調(diào)整方案，2013年11月至2014年1月，失業(yè)保險繳費比例為1%，均由單位繳納；2014年2月至2015年12月，失業(yè)保險繳費比例為2%，其中單位為1.5%、個人為0.5%。據(jù)了解，之前全省失業(yè)保險繳費比例統(tǒng)一為3%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例為2%，個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險繳費比例為1%。“失業(yè)保險繳費比例分階段降低的目的是考慮為企業(yè)減負(fù)，探索建立失業(yè)保險費率的動態(tài)調(diào)整機制。”市人社部門相關(guān)人士表示。

　　失業(yè)保險繳費比例雖然只降低了一兩個百分點，但為企業(yè)減負(fù)的效果卻十分明顯。據(jù)了解，如果是職工人數(shù)較多的大型企業(yè)，失業(yè)保險繳費比例降低兩年就可讓企業(yè)省下不少人工成本，把結(jié)余下來的錢用于擴(kuò)大生產(chǎn)、技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級、招才納賢等，產(chǎn)生的效益將更加可觀。而如果換算成用工成本，可以解決更多人的就業(yè)問題。此外，省下來的錢如果用于職工在崗培訓(xùn)，能讓企業(yè)職工接受更多崗位技能培訓(xùn)的機會。即便是對于用人規(guī)模并不算大的私營企業(yè)，連續(xù)兩年的降費政策也能讓企業(yè)感覺“擔(dān)子輕了不少”。

　　據(jù)市人社部門相關(guān)人士介紹，目前，全市失業(yè)保險參保單位數(shù)為5992家，全市每個月失業(yè)保險正常收繳2400萬元左右，降低繳費比例一個百分點后每月將減少800萬元收入，全年大概為企業(yè)減負(fù)9600萬元。其中，市區(qū)每月失業(yè)保險收入大概為1900萬元，降低繳費比例一個百分點，每月減少630余萬元，一年可為企業(yè)減負(fù)7600萬元。

　　據(jù)悉，企業(yè)可以將節(jié)省下來的這筆費用專門用來安置就業(yè)困難人員，體現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任。我市在實施階段性降低失業(yè)保險繳費比例的同時，還將積極實施失業(yè)保險擴(kuò)大支出試點工作，加大對職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、崗位補貼、小額擔(dān)保貸款基金、小額擔(dān)保貸款貼息的扶持力度?！　?/p>