（記者 黃威 通訊員 朱先明）有一份不錯(cuò)的工作，簽訂了正式的勞動(dòng)合同，但是，為了圓自己的軍旅夢(mèng)，毅然決定參軍入伍，但是單位卻要解除勞動(dòng)合同。單位這樣做合法嗎？我市青年小強(qiáng)就遭遇了這樣的情況。連云區(qū)法院法官指出，小強(qiáng)所在的單位單方面解除勞動(dòng)合同于法無(wú)據(jù)，小強(qiáng)在退伍之后有權(quán)繼續(xù)在該單位工作。

　　去年2月，我市青年小強(qiáng)被一家待遇不錯(cuò)的公司聘用，雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。去年，為了圓自己的軍旅夢(mèng)想，小強(qiáng)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，應(yīng)征入伍服兵役。在入伍后不久，該公司即以書面形式通知小強(qiáng)與其解除勞動(dòng)關(guān)系，理由是小強(qiáng)已經(jīng)不能履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。小強(qiáng)對(duì)自己退伍后的去向感到很憂慮。職工應(yīng)征入伍后，單位有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？日前，帶著憂慮和疑問(wèn)，小強(qiáng)的父親來(lái)到連云區(qū)人民法院提出法律咨詢。

　　連云區(qū)法院法官指出，依法服兵役是每個(gè)適齡公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。職工應(yīng)征入伍后，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，該職工的確不能實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)，但他們?cè)诼男斜Ｐl(wèi)祖國(guó)的光榮義務(wù)。為了保證他們沒(méi)有后顧之憂，國(guó)家對(duì)職工應(yīng)征入伍后的勞動(dòng)關(guān)系的處理作出了特殊規(guī)定?！侗鄯ā返谖迨鍡l規(guī)定：“義務(wù)兵和服現(xiàn)役不滿十二年的士官入伍前是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位工作人員或者職工的，服役期間保留人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系；退出現(xiàn)役后可以選擇復(fù)職復(fù)工。”《退伍義務(wù)兵安置條例》第十一條規(guī)定：“義務(wù)兵入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復(fù)工復(fù)職。”原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函》中指出：職工應(yīng)征入伍后，根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，但雙方可以變更原勞動(dòng)合同中具體的權(quán)利與義務(wù)條款（主要是薪酬福利方面的條款）；在全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度后，對(duì)應(yīng)征入伍的職工，仍應(yīng)執(zhí)行上述規(guī)定。

　　法官說(shuō)，根據(jù)這些規(guī)定，小強(qiáng)應(yīng)征入伍后，在義務(wù)服兵役期間，原單位解除與他的勞動(dòng)關(guān)系的做法是錯(cuò)誤的，應(yīng)予以糾正。小強(qiáng)在義務(wù)兵兩年服役期滿后，有權(quán)回到該公司繼續(xù)上班。