（記者 李蘇明 通訊員 胡曉龍） 近日，全市第七屆職工職業(yè)技能大賽如火如荼進行中，這是“首席員工”誕生和成長的重要平臺，通過大賽各工種考核第一名的選手，可申報市“五一勞動獎?wù)?rdquo;和市“首席員工”。據(jù)了解，我市自2010年啟動“首席員工”評選活動以來，已選出市、縣區(qū)、系統(tǒng)（行業(yè)）三級“首席員工”891名，為推進我市社會和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。

　　為適應(yīng)江蘇沿海開發(fā)對我市職工隊伍素質(zhì)的新要求，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊伍，我市自2010年開始評選“首席員工”活動。據(jù)了解，“首席員工”必須從生產(chǎn)一線的技術(shù)能手中產(chǎn)生，覆蓋面比較廣泛。根據(jù)規(guī)定，在市級職業(yè)技能競賽中取得第一名的和在省級以上職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的員工有機會申報評選“首席員工”。在解決重大生產(chǎn)技術(shù)難題或在解決引進重大項目（設(shè)備）關(guān)鍵技術(shù)問題中作出較大貢獻的，以及在處理重大安全隱患或在減少事故損失中作出較大貢獻的員工也可以申報評選“首席員工”。此外，在節(jié)能減排、技術(shù)革新和改造等創(chuàng)新活動中,獲市級以上成果獎,且取得顯著經(jīng)濟效益，以及在傳授技藝、推廣先進操作方法和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料等方面作出突出貢獻的一線員工也都有機會申報評選“首席員工”。

　　經(jīng)過最近幾年的評選，從生產(chǎn)一線員工中涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的“首席員工”，他們在各類國家和全省的比賽中脫穎而出，成為廣大員工爭相學(xué)習(xí)的榜樣，成為推進基層技術(shù)革新和創(chuàng)新的重要力量，取得了顯著的經(jīng)濟效益。市交通系統(tǒng)挖掘機操作工劉二偉，先后三次參加國家級技能大賽，取得了兩次第一名、一次第三名的好成績，并應(yīng)邀參加中央電視臺“狀元360”現(xiàn)場表演。贛榆縣農(nóng)機維修工殷成方父子三人同臺參加了省、市農(nóng)機維修技能大賽，獲得團體冠軍。胡維新工作室的建立，有效促進了全市公路建設(shè)及養(yǎng)護技術(shù)革新和節(jié)能降耗。連云港堿廠田恒余推出了“碳化尾氣排放”等操作法，兩次榮獲全省大獎，本人榮獲“江蘇省技術(shù)能手、創(chuàng)新能手及全國五一勞動獎?wù)?rdquo;等殊榮。鹽工張健通過改變傳統(tǒng)的原料供應(yīng)鏈，實現(xiàn)零排放，每年可節(jié)約成本1000多萬元。