記者 陳 兵 實習生 呂小玲

　　擁有一技之長，到哪都不愁吃飯問題；穿金戴銀，不如一技在手……如今，學個技能好找工作，成為不少人的共識。近日，記者走訪了我市部分實力強、招收技能人才多的企業(yè)，對其技能人才生存狀態(tài)進行了解后發(fā)現(xiàn)，他們月薪平均3000元以上、有經(jīng)驗更搶手并有可預期的發(fā)展空間，這或許是技能人才迎來春天的標志。

　　技能人才就業(yè)前景更廣

　　如今，技能人才成為用工市場的主力軍，記者采訪調(diào)查后得知，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)技術(shù)型職員占企業(yè)職員人數(shù)的40%及以上，企業(yè)對技能人才需求量都比較大，特別是電氣設備工、操作工、縫紉工等，大多數(shù)企業(yè)招聘的條件雖然大同小異，但如果是技術(shù)熟練的人，企業(yè)會放寬對其要求，具有一技之長的技能人才要比普通勞動者就業(yè)前景更廣。

　　在我市幾家大中型企業(yè)中，技術(shù)型職員占企業(yè)人數(shù)的40%左右，其中羅蓋特（中國）精細化工有限公司技術(shù)型職員占52.25%，益海（連云港）糧油工業(yè)有限公司的技術(shù)型職員甚至達到60%。目前，益海連云港糧油工業(yè)有限公司緊缺財務、機械化工、化工檢測等方面的技能人才，中復連眾復合材料集團有限公司的人力資源部負責人楊經(jīng)理表示，企業(yè)特別缺少復合材料、有機化工、機械制造等方面的技能人才。

　　“企業(yè)現(xiàn)在急需技能人才，可是市場上就是招不到或招不滿，甚至影響到了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，但這也是沒辦法的，因為適合的技能人才普遍緊缺。”日前，位于徐圩新區(qū)的一家大型機械類企業(yè)的人事主管感嘆，當前技能人才供應不足，因此，有一技之長的人才找工作根本不用愁。

　　月薪3000元并提供晉升機會

　　對于技能人才來說，企業(yè)為了留住他們，開出的薪水條件都不錯，包括國家規(guī)定的各種社會保險、福利待遇等，一般而言，剛?cè)肼毜募夹g(shù)型職員月薪2200元起，一年左右都能漲到3000元以上。

　　據(jù)了解，連云港水表廠給新入職的員工月薪一般3000元起，以后根據(jù)個人的技能水平發(fā)放工資，技能水平高的員工一個月能拿到7千元到8千元，有的甚至過萬，而連云港中復連眾復合材料集團有限公司為了鼓勵技能人才努力提高技術(shù)水平，還會為他們提供技能金，這也是一筆可觀的收入。

　　“一技在手，吃穿不愁”，老一輩人教育子女經(jīng)常會這樣說。記者了解到，企業(yè)招聘技術(shù)型職員的條件一般大同小異，一是學歷，二是工作經(jīng)驗，但是不少企業(yè)會在這些招聘條件后面加上一句：如果技能水平高、有特殊表現(xiàn)的會放寬條件。

　　連云港水表廠人力資源部的崔主任表示，他們公司招聘技術(shù)型職員的條件，首先是要擁有比較扎實的專業(yè)理論基礎知識，技能水平比較高，還要有一定的實踐基礎、為人務實。“不過，主要還是看個人技能水平，學歷是門檻，但真正為企業(yè)創(chuàng)造價值、減少企業(yè)培養(yǎng)人才成本的是工作經(jīng)驗和技能水平。”

　　把技術(shù)學好才是關(guān)鍵

　　也許有求職者發(fā)出疑問：我找了那么多次工作，可為何都難以如愿以償？來聽聽企業(yè)招聘專家的意見。

　　“高考選擇專業(yè)時，要事先制定自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇專業(yè)時，要根椐自己的興趣愛好和價值觀。目前，市場上緊缺技能人才，而文科類的學生市場需求接近飽和，除非學校比較好、專業(yè)性較強的畢業(yè)生，公司才可能錄用。”天明機械有限公司人力資源部的王先生說。

　　日出東方太陽能股份有限公司招聘部的戴部長表示，工科類學生相對容易就業(yè)，他們公司當前主要招聘給排水和熱能與動力工程專業(yè)方面的人才。連云港水表廠人力資源部負責人也表示，學歷不太高的文科類學生比較難就業(yè)，他們需要不斷地提高自己的學歷，并且要有一定的工作經(jīng)驗，而連云港緊缺機械類、計算機類、軟件工程類等方面的人才，希望畢業(yè)生能利用好時間，努力提升自己的技能水平?！?/p>