王緒波 陳新排 張文潔

　　上班之初，老板以培訓(xùn)費(fèi)的名義收取2000元押金，辭職后卻以勞動(dòng)者違約在先為由不予退還。近日，在新浦一家美容院工作的小王向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映了自己的遭遇。

　　日前，在新浦通灌路附近一家美容院工作的小王，來(lái)到新浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)咨詢(xún)，她于今年年初應(yīng)聘到這家美容院工作。入職之初，美容院老板讓小王交2000元的培訓(xùn)費(fèi)。入職以后，美容院確實(shí)也曾將小王送到外地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)所需的1000多元費(fèi)用是由小王自己先墊上的。學(xué)習(xí)結(jié)束后，憑著相應(yīng)的票據(jù)，美容院為小王報(bào)銷(xiāo)了這筆費(fèi)用。

　　前不久，因?yàn)閭€(gè)人原因，小王打算離開(kāi)工作的美容院。于是，她找到美容院老板，希望結(jié)清工資，并退還當(dāng)初的2000元培訓(xùn)費(fèi)。這時(shí)，美容院老板拿出了當(dāng)初小王與其簽訂的一份書(shū)面合同，指著合同里的條款告知，當(dāng)初簽協(xié)議時(shí)說(shuō)得很清楚，她必須在美容院干滿(mǎn)一年?，F(xiàn)在，小王工作未滿(mǎn)一年就打算離開(kāi)，違約在先，所以美容院不會(huì)退還這筆培訓(xùn)費(fèi)。

　　這下，小王傻了眼。自己當(dāng)初入職的時(shí)候，確實(shí)與美容院簽訂了一份合同，但里面具體的內(nèi)容，她并未仔細(xì)看，而且美容院當(dāng)時(shí)也沒(méi)將合同交給她。這2000元培訓(xùn)費(fèi)，美容院到底該不該退給自己？小王向勞動(dòng)監(jiān)察人員求助。

　　新浦區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位不能向員工收取培訓(xùn)費(fèi)、押金等，若用人單位對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)，雙方可共同約定服務(wù)期。不管后面勞資雙方產(chǎn)生了什么分歧，用人單位收培訓(xùn)押金的行為違法在先，應(yīng)予退還。

　　采訪中筆者了解到，現(xiàn)在許多用人單位也知道不能收取勞動(dòng)者的押金，但是為了規(guī)避相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定自己的用工隊(duì)伍，一些用人單位依然變著花樣向勞動(dòng)者收取所謂的“安全保證金”、“業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)”等費(fèi)用，卻改變不了其“押金”的實(shí)質(zhì)。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察人士提醒，法律明確規(guī)定，用人單位不得以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，違者將由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，用人單位一定要合法用工，切莫心存僥幸。而勞動(dòng)者在求職過(guò)程中，遇到類(lèi)似要交押金的情況時(shí)，要敢于說(shuō)“不”，及時(shí)投訴舉報(bào)，依法維權(quán)