?。ㄍㄓ崋T 張繼明）近年來，灌云縣完善機(jī)制，強(qiáng)化措施，積極探索后備干部選拔、培養(yǎng)和使用的途徑和方法，切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣跨越發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　多渠道選拔。積極拓寬后備干部發(fā)現(xiàn)的渠道和途徑，每年都要通過干部年度考察儲(chǔ)備一批、社會(huì)集中舉薦一批、在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)一批等方式，按照正職1:2、副職1:1的比例，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)后備干部管理庫(kù)，使后備干部隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力。

　　多方向培養(yǎng)。以發(fā)展一線為課堂，突出后備干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)廣泛推行后備干部“六個(gè)一線”培養(yǎng)鍛煉制度。今年以來，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動(dòng)，先后實(shí)施了“百名干部下基層”和經(jīng)濟(jì)薄弱村“310幫扶計(jì)劃”等系列活動(dòng)，堅(jiān)持每年選派100名左右年輕后備干部到園區(qū)建設(shè)、重點(diǎn)工程、招商引資、拆遷拆違、信訪穩(wěn)定、新農(nóng)村建設(shè)等一線培養(yǎng)鍛煉，以基層一線的艱苦磨練推動(dòng)干部成長(zhǎng)成才，以干部一線的建功立業(yè)推動(dòng)灌云沿海突破，實(shí)現(xiàn)“一線鍛煉、雙向推動(dòng)”的“雙贏”效果。

　　多途徑使用。呼應(yīng)全縣生產(chǎn)力布局的戰(zhàn)略需求，抓住縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的契機(jī)，加大選拔和使用力度，及時(shí)將表現(xiàn)優(yōu)秀、條件成熟的后備干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。今年以來，相繼有40余名優(yōu)秀后備干部被提拔任職。