市開發(fā)區(qū)以春風(fēng)行動為做好促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作有效載體，讓求職者“沐春風(fēng)”，送企業(yè)“及時雨”。自年初啟動“春風(fēng)行動”以來，全區(qū)廣泛開展“新春招聘月”“就業(yè)直通車”“樂業(yè)經(jīng)開”等主題活動。

截至目前，已組織線下現(xiàn)場招聘活動16場次，累計征集轄區(qū)82家企業(yè)提供崗位7436個，達(dá)成初步就業(yè)意向850人。

多方協(xié)力保用工 專項招聘送崗忙

市開發(fā)區(qū)作為連云港工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場之一，春節(jié)期間，就有中復(fù)神鷹、諾泰制藥、聯(lián)瑞新材等12家企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)，恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、康緣藥業(yè)等17家企業(yè)部分生產(chǎn)。截至目前全區(qū)百家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，重大項目建設(shè)踏“春”提速。

為進(jìn)一步做好企業(yè)服務(wù)保障工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)，失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力再就業(yè)，市開發(fā)區(qū)人社部門迅速切換至“工作模式”，建立重點企業(yè)用工保障服務(wù)機(jī)制，成立重點企業(yè)用工保障服務(wù)工作專班，通過政策支持、資源整合和服務(wù)優(yōu)化，為重點企業(yè)提供全方位的人力資源保障。抓住春季流動人員擇業(yè)換崗的這一高峰期，充分利用前期“訪企問需”調(diào)研成果，巧搭平臺、力促就業(yè)，舉辦“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”市開發(fā)區(qū)春風(fēng)行動系列招聘會10場次，分場次設(shè)置就業(yè)政策宣傳區(qū)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳區(qū)、金融服務(wù)區(qū)、就業(yè)見習(xí)區(qū)、技能培訓(xùn)區(qū)、社保宣傳區(qū)、勞動維權(quán)區(qū)、“暖薪”農(nóng)民工區(qū)、直播帶崗區(qū)等多項服務(wù)功能區(qū)，接待群眾1800余人，共發(fā)放政策宣傳品、宣傳資料4200余份。

東西協(xié)作促就業(yè) 花式招工人氣旺

進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工保障服務(wù)工作，市開發(fā)區(qū)人社局通過“走出去、請進(jìn)來”等方式，積極與云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)、山東省濟(jì)寧市微山縣等地人社部門建立緊密的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)合作方式。

“可以在家門口就業(yè)的感覺真好”“工資待遇都挺不錯的，已經(jīng)約好詳細(xì)的面試時間了”。連云港市開發(fā)區(qū)節(jié)后組織40余名返鄉(xiāng)人員訪企探崗，走江蘇康緣藥業(yè)股份有限公司、江蘇諾泰奧賽諾生物制藥股份有限公司，與企業(yè)人事負(fù)責(zé)人面對面交流，身臨“企”境感受企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、生活條件以及用工需求?，F(xiàn)場求職者紛紛點贊，現(xiàn)場看崗、崗位推介、人崗匹配，針對觀摩后有意愿的群眾，市開發(fā)區(qū)人社部門第一時間將求職信息精準(zhǔn)推送至相關(guān)企業(yè)，由企業(yè)進(jìn)行全覆蓋電話回訪，及時了解群眾的意愿和想法，為群眾開辟“綠色通道”，確保能面試、能就業(yè)，形成“觀摩—有意愿—安排崗位”的閉環(huán)化跟蹤方式，暢通群眾就地就近就業(yè)路。

線上招聘不停歇 貼心服務(wù)不打烊

“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”直播間內(nèi)，從上午9時到12時的現(xiàn)場直播，也吸引了眾多求職者前來詢問互動?！罢垎栍姓衅腹S普工嗎？”“我是機(jī)械工程專業(yè)的，不知道有沒有適合的崗位？”“能交五險一金、雙休的企業(yè)有哪些？”一條條彈幕劃過屏幕，春節(jié)期間，該場直播回放的瀏覽量已達(dá)5萬次。

春風(fēng)行動期間，市開發(fā)區(qū)人社部門綜合運用連云港經(jīng)開區(qū)人力資源網(wǎng)站、“就在江蘇”智慧就業(yè)云平臺等招聘平臺，開展線上“云招聘”5期。利用外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)契機(jī)，深入挖掘崗位信息、就業(yè)培訓(xùn)意愿，聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，廣泛開展社區(qū)“微招聘”“微培訓(xùn)”活動，通過定期開展就業(yè)問診、直播帶崗、指導(dǎo)講座等系列活動，為求職者提供各項家門口就業(yè)服務(wù)。此外，大力營造“春風(fēng)就在身邊”的濃厚氛圍，印制宣傳海報和崗位手冊，通過“1+3+38”網(wǎng)格化管理模式，由街道村居人社服務(wù)專員定期在小區(qū)物業(yè)群、社區(qū)居民群、警民群轉(zhuǎn)發(fā)招工信息，并精選企業(yè)缺工急聘崗位，在車站、商超、市場等人流密集處投放招工燃信50萬條，讓群眾得以得以“出行找工作”“逛商場找工作”。