原標題：市開發(fā)區(qū)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略

　　“三業(yè)”融合賦能高質(zhì)量就業(yè)

　　“就好業(yè)”是精準服務(wù)企業(yè)的重要舉措，也是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。連云港市開發(fā)區(qū)高度重視就業(yè)工作，全面貫徹黨中央、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)決策部署，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，保障就業(yè)局勢平穩(wěn)向好。通過集中開展“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”等就業(yè)專項活動，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、優(yōu)秀人才，統(tǒng)籌各方資源，深化產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、就業(yè)“三業(yè)”融合，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才育才主體作用，賦能園區(qū)高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　全方位優(yōu)勢釋放

　　強化產(chǎn)業(yè)促就業(yè)

　　解決就業(yè)問題，根本要靠發(fā)展。市開發(fā)區(qū)鼓足干勁抓產(chǎn)業(yè)、一著不讓拼經(jīng)濟，緊盯77個省市重大項目，探索建立重大項目拉動就業(yè)評估機制，服務(wù)好4500個新增用工需求，全力保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展“1113550”、城鄉(xiāng)建設(shè)“一示范兩整治三提升”、招商引資“85361”等工程建設(shè)，通過不斷強化就業(yè)優(yōu)先政策，減負穩(wěn)崗擴就業(yè)并舉，打出“降、貸、返、補、提”等政策組合拳，延續(xù)實施降低失業(yè)和工傷保險費率政策，用好創(chuàng)業(yè)擔保貸款，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社會保險補貼、職業(yè)培訓補貼等各項惠企政策，大力推廣直補快辦模式，更快釋放政策紅利，更好助力穩(wěn)崗擴崗。

　　“家門口拎上行囊，到廠門口報到開工?！c對點’包車減少了諸多中間環(huán)節(jié)，打消了外出務(wù)工人員的顧慮?！边B云港東睦新材料有限公司趙經(jīng)理說。通過聯(lián)動重點企業(yè)及人力資源服務(wù)機構(gòu)組建跨省勞務(wù)協(xié)作專班，在河南開封、安徽亳州、山東菏澤鄄城、鄆城4地建立勞務(wù)基地，常態(tài)化開展勞務(wù)交流合作，發(fā)布用工信息12次，提供招聘崗位5800余個，引進勞務(wù)工267人，同比增長24%。

　　大規(guī)模職業(yè)培訓

　　強化技能促提升

　　市開發(fā)區(qū)堅持優(yōu)化政策環(huán)境，提檔升級技能人才隊伍建設(shè)的實施細則，建立健全以企業(yè)為主體、職業(yè)院校(技工院校)為基礎(chǔ)、人力資源服務(wù)機構(gòu)及行業(yè)組織為抓手的高技能人才培養(yǎng)體系，圍繞新醫(yī)藥、新材料、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域龍頭骨干企業(yè)需求，廣泛開展就業(yè)技能培訓1000人次。園區(qū)還進一步深化“政校企”合作，以高校訪企拓崗促就業(yè)工作為著力點，推進產(chǎn)教協(xié)同，升級“翰森藥學院”“康緣班”“潤眾班”人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建“一院一產(chǎn)一企一品牌”產(chǎn)教融合發(fā)展新格局。

　　“園區(qū)企業(yè)在崗職工首次考取技師、高級技師職業(yè)資格，給予3年最高2.16萬元的生活補貼，如果技能人才在市級含以上大賽中取得名次，我們將給予最高3萬元的榮譽津貼，幫助企業(yè)引留技能人才，使高技能人才更具獲得感?！眻@區(qū)就業(yè)促進處負責人介紹。

　　深層次生態(tài)涵養(yǎng)

　　強化服務(wù)促發(fā)展

　　園區(qū)高標準組建“就在港城、樂業(yè)經(jīng)開”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，通過建設(shè)“高校引才、技能人才實訓、勞務(wù)協(xié)作”三個基地，開展“基地雙向建設(shè)、人才招引共享、技術(shù)項目對接、創(chuàng)新載體”打造四項合作，實施聯(lián)盟“強基”“筑匠”“賦能”三項工程，不斷提高供需匹配度。組織以“后疫情時代的招聘與配置”“大數(shù)據(jù)如何防范用工風險”等為主題的“賦能人力、益企同行”人力資源系列沙龍，轄區(qū)180余家(次)企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理參加了集中“充電”，著力提高企業(yè)用工與人才就業(yè)“匹配度”，多維度化解供需“兩難題”?！芭嘤枌ΜF(xiàn)階段的人力資源市場現(xiàn)狀進行了分析和歸納，非常貼合眼下的招聘形勢，工作中所遇到的一些困惑，在這里找到了答案。”說起企業(yè)HR培訓的事，來自市開發(fā)區(qū)中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司的司經(jīng)理收獲滿滿。

　　為進一步增強產(chǎn)才融合度，園區(qū)還舉辦“攜手自貿(mào) 才耀未來”2023國際人才嘉年華活動，開展“舞動藍智灣”人才供需會，邀請山東大學、山東理工大學、河海大學等國內(nèi)多所重點高校的專家教授及勞務(wù)基地、人力資源服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)代表參加，錨定“一帶一路”沿線城市及生源富集地，與內(nèi)蒙古、湖北、山東、河南等地20余所重點高校深度合作，建立人才聯(lián)絡(luò)站，聘任薦才大使，邀請高校學子參與園區(qū)“生臨企境”暑期實踐及“連云港籍學子港城行”等特色主題活動，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。