為不斷提高知曉度，擴大覆蓋面，日前，市人社部門聯(lián)合相關單位舉行了2024年首場企業(yè)年金政策宣講活動。

據(jù)了解，企業(yè)年金是單位招才引智、專心留人的重要舉措，對增強單位的凝聚力、競爭力、吸引力具有重要紐帶作用。單位可以按照盡力而為、量力而行、穩(wěn)妥有序、公平合理的原則，結合實際情況發(fā)揮企業(yè)年金在聚才、留才等方面優(yōu)勢。

今年以來，我市立足“抓面、抓點、抓早”，通過宣講、推介、實地指導等方式，提高企業(yè)年金的知曉度、覆蓋面，企業(yè)年金管理機構充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與政策宣傳，提高企業(yè)年金社會認知度，擴大產(chǎn)品供給。

活動中，相關專家圍繞企業(yè)年金建立的背景意義、多支柱養(yǎng)老體系建設及進程、企業(yè)年金如何建立等相關政策內(nèi)容詳細解讀；相關單位承諾，受托秉持“客戶至上”原則，承擔“服務養(yǎng)老，保障民生”使命，為我市加快發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保障體系貢獻力量。

活動要求，全市各級人社部門要堅持以人民為中心，進一步完善多支柱養(yǎng)老保險政策、優(yōu)化經(jīng)辦服務，不斷擴大多支柱養(yǎng)老保險的覆蓋面。

記者 魯 松