今年以來，渦陽縣充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁部門和工會(huì)在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中的職能作用，構(gòu)建“調(diào)解仲裁+工會(huì)”模式，形成工作合力，加強(qiáng)訴前調(diào)解，化解勞動(dòng)糾紛。

據(jù)渦陽縣人社局負(fù)責(zé)人介紹，調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件時(shí)，可經(jīng)雙方當(dāng)事人同意后，先由工會(huì)組織調(diào)解，工會(huì)與仲裁院聯(lián)合設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室，通過與工會(huì)法律援助制度相銜接，加強(qiáng)裁調(diào)對(duì)接合作，通過多人次、多角度、多方式化解勞動(dòng)糾紛。

同時(shí)，為提升用工企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的認(rèn)知度，渦陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和渦陽縣總工會(huì)常態(tài)化對(duì)企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人和人力資源專員開展普法宣講活動(dòng)，力爭(zhēng)勞動(dòng)糾紛達(dá)到源頭治理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，渦陽縣通過“調(diào)解仲裁+工會(huì)”模式，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案19件，涉及金額240萬元，聯(lián)合開展普法活動(dòng)8次，受益企業(yè)240家。（許林）