今年以來，黃山區(qū)人社部門通過跨地區(qū)合作交流、舉辦集中就業(yè)招聘活動、多載體發(fā)布就業(yè)信息等方式，助力精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)。截至目前，該區(qū)線上線下共組織開展各類招聘會30場次，累計發(fā)布3398個招聘崗位信息，達成就業(yè)意向589人次。

該區(qū)主動協(xié)助企業(yè)拓展招工渠道，積極與勞務(wù)輸出量大的地區(qū)開展對接，深化跨區(qū)域、跨省勞務(wù)協(xié)作，著力解決“用工難”問題；組織太平經(jīng)開區(qū)5家企業(yè)“攜帶”112個崗位前往遵義市正安縣和安順市西秀區(qū)開展招工，達成初步就業(yè)意向300余人。

該區(qū)暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息渠道，采用多樣方式與南京等地區(qū)互動、交流，幫助外出務(wù)工人員及時了解家鄉(xiāng)動態(tài)、獲取就業(yè)信息，并提供技能提升、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全方位的支持和幫助，助力求職者回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)。與此同時，該區(qū)全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，為高校畢業(yè)生和企業(yè)搭建對接平臺，開展“生臨企境”入企體驗活動，邀請27位不同高校、不同專業(yè)的黃山區(qū)籍返鄉(xiāng)學(xué)子走進黃山優(yōu)諾電子商務(wù)有限公司和農(nóng)夫山泉（安徽黃山）飲用水有限公司，進一步激發(fā)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。

該區(qū)還進一步創(chuàng)新工作方式，注重線上線下聯(lián)動，開展多樣化崗位招聘活動。創(chuàng)新構(gòu)建“三公里社區(qū)＋零工市場＋鄰工驛站”一體化網(wǎng)狀服務(wù)格局，為群眾搭建身邊、掌上的就業(yè)服務(wù)平臺。目前，該區(qū)“三公里就業(yè)社區(qū)”已實現(xiàn)5個城市社區(qū)、14個農(nóng)村社區(qū)全覆蓋。