近年來(lái)，溧水區(qū)聚焦服務(wù)對(duì)象急難愁盼問(wèn)題，不斷強(qiáng)化政策落實(shí)，搭建人才引進(jìn)培養(yǎng)平臺(tái)，拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，健全保障體系，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的人社服務(wù)。

一是兜牢就業(yè)底線。推廣“家門口”就業(yè)服務(wù)站建設(shè)，擴(kuò)大零工市場(chǎng)“即時(shí)快招”影響力，加大高校畢業(yè)生、退役軍人、困難群體就業(yè)幫扶力度，實(shí)施在溧大學(xué)生留溧、在外大學(xué)生返溧行動(dòng)，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人。

二是推進(jìn)擴(kuò)面征繳。實(shí)施全民參保計(jì)劃和工傷保險(xiǎn)“同舟計(jì)劃”，引導(dǎo)新建項(xiàng)目、新辦企業(yè)以及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，做好困難群體參保托底保障工作。

三是拓寬招引平臺(tái)。強(qiáng)化企業(yè)專家工作室、鄉(xiāng)土人才傳承示范基地等平臺(tái)建設(shè)，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，吸引更多優(yōu)秀人才。

四是保障勞動(dòng)權(quán)益。常態(tài)化開(kāi)展根治欠薪跨部門聯(lián)合專項(xiàng)整治行動(dòng)，提升根治欠薪工作效能。