從區(qū)總工會了解到，對照區(qū)委全會、區(qū)“兩會”的目標(biāo)任務(wù)、工作要求，今年浦東工會工作的重點任務(wù)已經(jīng)確定。其中，為進(jìn)一步做好職工關(guān)心關(guān)愛工作，助力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，將推出8項重點創(chuàng)新突破項目和11項“惠職工”實事項目。包括全年新建提質(zhì)愛心媽咪小屋60家、推進(jìn)企業(yè)建設(shè)改善工間休息室50家、免費(fèi)配送職工文體服務(wù)項目700場等。

　　1月13日，浦東新區(qū)總工會五屆八次全委（擴(kuò)大）會議召開。區(qū)委副書記單少軍，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會黨組書記、主席倪倩出席。會議明確，新的一年，浦東新區(qū)總工會將全面深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)凝聚廣大職工奮力投身引領(lǐng)區(qū)建設(shè)實踐。加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，開展“大學(xué)習(xí)”行動、建立“大思政課”體系、深化“大宣傳”格局；服務(wù)保障浦東高質(zhì)量發(fā)展，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、全國引領(lǐng)性職工勞動和技能競賽品牌建設(shè)、職工先進(jìn)典型培育選樹機(jī)制；認(rèn)真履行工會基本職能，加強(qiáng)維權(quán)維穩(wěn)、源頭參與、民主參與等機(jī)制制度建設(shè)；堅持職工需求導(dǎo)向，擦亮工會服務(wù)品牌、深化服務(wù)陣地建設(shè)、提升職工生活品質(zhì)；深化自身建設(shè)改革，夯實工會組織基層基礎(chǔ)、優(yōu)化數(shù)智工會建設(shè)；深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全力推動工會系統(tǒng)黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。

　　新的一年，浦東工會工作將圍繞中心、服務(wù)大局，以穩(wěn)的定力、進(jìn)的姿態(tài)、實的作風(fēng)，鼓足干勁、奮發(fā)進(jìn)取，為浦東經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。8項重點創(chuàng)新突破項目包括：深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、浦東職工“百年工運(yùn)”宣傳系列活動、全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽提質(zhì)增能等。其中，在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面，浦東將認(rèn)真組織落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，按照市委部署要求，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，不斷鞏固和提升產(chǎn)改工作成效。在探索新時代浦東重點開發(fā)區(qū)域工會建設(shè)模式上，區(qū)總工會將緊扣國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著眼現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，立足區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)與產(chǎn)業(yè)集群布局，規(guī)范開發(fā)區(qū)工會組織體系，擴(kuò)大工會組織在“三新”領(lǐng)域覆蓋，激發(fā)基層工會組織活力，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　同時，區(qū)總工會還將推出11項“惠職工”實事項目。主要包括：建設(shè)改善50家工間休息室、勞模工匠助企解決百項問題、新建提質(zhì)愛心媽咪小屋60家等。以醫(yī)務(wù)、公共交通、環(huán)衛(wèi)公廁、物業(yè)保安、家政護(hù)理、生產(chǎn)制造、建筑施工、航空運(yùn)輸、能源化學(xué)等行業(yè)的一線職工為主要服務(wù)對象，區(qū)總工會今年將推進(jìn)企業(yè)建設(shè)改善工間休息室50家。此外，按照《浦東新區(qū)愛心媽咪小屋建設(shè)和管理規(guī)范》區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文件，區(qū)總工會將指導(dǎo)新建小屋按需布點，推動已建小屋提質(zhì)賦能，全年新建小屋20家、提質(zhì)小屋40家。

　　8項重點創(chuàng)新突破項目

　　1.深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。認(rèn)真組織落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》，按照市委部署要求，健全完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)信息互通、政策聯(lián)動、一體落實，不斷鞏固和提升產(chǎn)改工作成效。開展三年行動方案總結(jié)評估，認(rèn)真謀劃新一輪改革工作，不斷將產(chǎn)改工作推向縱深。

　　2.浦東職工“百年工運(yùn)”宣傳系列活動。緊扣百年工運(yùn)主線，辦好主題活動、發(fā)布浦東工運(yùn)紀(jì)事書籍、創(chuàng)作一批紅色工運(yùn)文藝作品、開設(shè)紅色工運(yùn)巴士等，發(fā)揮紅色工運(yùn)文化資政育人作用；開展貫穿全年的主題日、主題月、主題季等文藝活動，為職工提供展示才華、交流經(jīng)驗的平臺。

　　3.全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽提質(zhì)增能。組織開展“五高”系列職工勞動和技能競賽，持續(xù)深化“訓(xùn)-賽-證-用”一體推進(jìn)模式，以30項左右區(qū)級品牌競賽項目為牽引，突出引領(lǐng)性、增強(qiáng)影響力、提高附加值，整合各方資源，多賽道助推新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、多維度發(fā)揮勞動和技能競賽的輻射帶動作用和多方位探索競賽提質(zhì)增能的新內(nèi)涵。

　　4.創(chuàng)設(shè)“浦工”大思政課。建強(qiáng)思政教育隊伍。深化勞模工匠理論宣講團(tuán)建設(shè)，開發(fā)一批精品思政課程。創(chuàng)新思政教育形式。挖掘用好紅色工運(yùn)資源，引導(dǎo)職工汲取歷史智慧和力量。擦亮思政教育品牌。深化“勞模工匠故事匯”品牌建設(shè)，生動詮釋勞模精神、工匠精神、勞動精神。拓展思政教育陣地，推動職工思政教育常態(tài)化、長效化。

　　5.探索新時代浦東重點開發(fā)區(qū)域工會建設(shè)模式。緊扣國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著眼浦東現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，立足區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)與產(chǎn)業(yè)集群布局，規(guī)范開發(fā)區(qū)工會組織體系，擴(kuò)大工會組織在“三新”領(lǐng)域覆蓋，深化“小二級”工會建設(shè)，激發(fā)基層工會組織活力，促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　6.探索推進(jìn)浦東工匠學(xué)院建設(shè)。充分發(fā)揮工匠學(xué)院在技能人才培養(yǎng)中的重要作用，以開辦浦東工匠學(xué)院為抓手，堅持合作式、公益化、高質(zhì)量辦學(xué)，開展職工職業(yè)教育培訓(xùn)、提升職工技術(shù)技能水平，促進(jìn)各類工匠人才素質(zhì)提升、職業(yè)成長，不斷弘揚(yáng)工匠精神、助力工匠選樹，推動職工技術(shù)創(chuàng)新和成果交流。

　　7.探索提升職工品質(zhì)生活。堅持發(fā)揮企業(yè)主體作用，以“六心六愛六有”星級企業(yè)規(guī)范為牽引，引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)職工生產(chǎn)生活環(huán)境；結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點、企業(yè)優(yōu)勢，動員千家企業(yè)參與、引導(dǎo)百家企業(yè)示范，挖掘和培育企業(yè)樣板。健全完善浦東工會服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)，打造一批職工服務(wù)綜合體，不斷推進(jìn)陣地功能提升。以“職工幸福集市”“職工品質(zhì)生活節(jié)”等為載體，融合“工會特色、職工需求、企業(yè)資源”，推送一批職工品質(zhì)生活項目。

　　8.深化數(shù)智工會體系建設(shè)。堅持完善“1+1+N”數(shù)智工會架構(gòu)，夯實和豐富完善數(shù)據(jù)底座，著力發(fā)揮“數(shù)智大腦”的作用。加快高頻類服務(wù)和管理場景的應(yīng)用開發(fā)，持續(xù)探索推動“一網(wǎng)通辦”、免申即享項目上線，加快“工會通”“數(shù)智文化宮”“幸福集市”等項目功能開發(fā)應(yīng)用，切實提高服務(wù)職工便捷度。

　　11項“惠職工”實事項目

　　1.建設(shè)改善50家工間休息室。以醫(yī)務(wù)、公共交通、環(huán)衛(wèi)公廁、物業(yè)保安、家政護(hù)理、生產(chǎn)制造、建筑施工、航空運(yùn)輸、能源化學(xué)等行業(yè)的一線職工為主要服務(wù)對象，推進(jìn)企業(yè)建設(shè)改善工間休息室50家。

　　2.勞模工匠助企解決百項問題。以服務(wù)區(qū)專精特新企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)為重點，組織200人次以上勞模工匠開展包括技術(shù)服務(wù)、技能培訓(xùn)，參與企業(yè)研發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和工藝改進(jìn)等，力爭為企業(yè)解決超過200項技術(shù)問題、培訓(xùn)1000人次以上職工。

　　3.新建提質(zhì)愛心媽咪小屋60家。深化愛心媽咪小屋品牌建設(shè)，按照《浦東新區(qū)愛心媽咪小屋建設(shè)和管理規(guī)范》區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)文件，指導(dǎo)新建小屋按需布點，推動已建小屋提質(zhì)賦能，全年新建小屋20家、提質(zhì)小屋40家。

　　4.百場職工法律服務(wù)系列活動。以一線職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者為重點，在職工群體比較集聚的地區(qū)、園區(qū)、平臺企業(yè)、職工驛站以及新時代城市建設(shè)者管理者之家等，通過現(xiàn)場咨詢、專題講座、知識競賽、法律沙龍等方式，開展不少于100場“尊法守法攜手筑夢”工會法律公益服務(wù)活動，進(jìn)一步提升職工群體依法維權(quán)意識、依法維權(quán)能力。

　　5.百場職工心理健康服務(wù)。依托浦東工會職工服務(wù)體系建設(shè)，通過打造浦東職工“心享生活”服務(wù)品牌，不斷完善職工心理健康服務(wù)體系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，為職工提供更加全面、專業(yè)的心理健康服務(wù)。年內(nèi)計劃完成百場心理關(guān)愛配送；舉辦浦東職工“心享生活”主題活動。

　　6.配送700場職工文體服務(wù)項目。堅持以文育人，依托浦東工人文化宮及其輻射功能，免費(fèi)配送職工文體服務(wù)項目700場，涵蓋文化講座、體育健身、文藝演出、實用技能、藝術(shù)課程等5大類服務(wù)內(nèi)容，把優(yōu)質(zhì)課程送到園區(qū)、樓宇、車間班組、項目工地等基層一線，滿足職工的多樣化文體需求。

　　7.千名職工“浦工樂學(xué)”培訓(xùn)服務(wù)。探索貫通“基本文化需求-提升文藝技能-培育文藝骨干”的樂學(xué)模式，以職工學(xué)堂為主陣地，聯(lián)動陸家嘴街道，通過常態(tài)化開設(shè)藝術(shù)賦能、實用技能課程，持續(xù)滾動式開班，為廣大職工打造新科技、新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高品質(zhì)課堂。

　　8.千家企業(yè)和諧勞動關(guān)系指導(dǎo)服務(wù)。分類指導(dǎo)處于初創(chuàng)期、成長期、上升期和成熟期等不同發(fā)展階段的企業(yè)，指導(dǎo)其建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，并對通過指導(dǎo)服務(wù)推動建制的企業(yè)開展跟蹤評估，對整改情況進(jìn)行評價，對其建會建制、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。

　　9.千名職工持證應(yīng)急救護(hù)員培訓(xùn)。聚焦職工急救技能提升，計劃對百家企業(yè)職工開展急救技能培訓(xùn)，加強(qiáng)職工傷害事故發(fā)生時的處置能力、自我救護(hù)能力。

　　10.千名新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)女職工免費(fèi)“兩病”篩查。為1000名新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)女職工提供免費(fèi)“兩病”篩查服務(wù)。

　　11.萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者參加互助保障計劃。組織萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者（含靈活就業(yè)人員）參加《上海工會新就業(yè)形態(tài)勞動者（靈活就業(yè)人員）專享保障計劃》，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者群體提高抵御和防范疾病、意外風(fēng)險的能力。