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泰州

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泰州海陵:創(chuàng)新“合伙”治理,激發(fā)社會治理新動能

今年以來,泰州市海陵區(qū)秉持“共建共治共享”理念,創(chuàng)新實踐“合伙人”計劃,形成了以“黨組織為紐帶、服務(wù)群眾為導(dǎo)向、資源聯(lián)動為保障”的基層治理新格局。

聚力發(fā)展,“創(chuàng)品牌”發(fā)揮引領(lǐng)效應(yīng)

  聚焦一個主題。緊盯群眾衣食住行、經(jīng)濟增長,實施老舊小區(qū)改造、后街背巷升級等項目,打造鐘樓巷、十勝街等“網(wǎng)紅街巷”,讓百姓享受傳承千年的風(fēng)雅和市井煙火。打造內(nèi)外聯(lián)盟。發(fā)揮品牌示范引領(lǐng)作用,內(nèi)部挖潛,以街道“大品牌”帶動社區(qū)“小品牌”,打造“書愿”“一方紅舟”“‘洧’您解憂”等13個社區(qū)子品牌,形成品牌聯(lián)創(chuàng)“同心圓”;外部借力,新增文峰商圈聯(lián)盟單位十余家,促進資源共享、優(yōu)勢互補,不斷擴大“盟友圈”。收獲四種喜樂。豐富品牌內(nèi)涵,從永葆“四敢”得精神之樂、繁榮經(jīng)濟得富足之樂、增進福祉得無憂之樂、深化治理得和諧之樂四處著眼,弘揚好人精神、開展主題活動、優(yōu)化營商環(huán)境、實施便民項目等,以黨建“軟實力”提升發(fā)展“硬實力”,實現(xiàn)“家門口”的幸??捎^可感。

難題共解,“合伙人”凝聚治理合力

  資源化共享。做優(yōu)黨建,全面探索“合伙人”計劃,鏈接城東小學(xué)、人民醫(yī)院、文峰大世界、各大銀行等事業(yè)單位,共同開展黨建、民生、反詐等活動,實行多元共治模式,打造“學(xué)習(xí)型、醫(yī)療型、社企型”綜合服務(wù)社區(qū),實現(xiàn)雙向互惠,合作共贏。項目化推進。堅持問題導(dǎo)向,聚焦“黨建聚民、樂學(xué)育民、雙社樂民、醫(yī)心為民、暖企惠民”5大方面,梳理首批需求清單,首批發(fā)布“舌尖上的幸?!崩夏耆酥?、家門口的“流動少年宮”、便民蔬菜直通車、“遞‘新’引力”,新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體關(guān)愛行動等16個項目。分類化管理。按照成員單位類別,實行“合伙人”分類管理,提高資源配置效率和服務(wù)精準度。同時,回應(yīng)群眾關(guān)切、傾聽群眾呼聲,定期對“合伙人”進行綜合考核,不斷強化責(zé)任意識,實現(xiàn)進退有序。

以小見大,“積分制”激發(fā)治理動能

完善積分體系,細化積分明標尺。成立居民自治積分領(lǐng)導(dǎo)小組,出臺激勵機制,量化積分明細,設(shè)置正負面清單18條,進一步提高居民參與基層治理的主動性、積極性。強化監(jiān)督管理,賦分規(guī)范顯公平。各社區(qū)成立積分管理小組,安排專人專項負責(zé),根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)、參加活動情況等,進行科學(xué)賦分,推行“一事一記錄、一月一公示、一季一兌換、一年一評選”機制,確保積分公平可信。注重結(jié)果運用,導(dǎo)向鮮明激活力。探索建立積分激勵機制,將積分與物品兌換、榮譽評選等激勵措施相掛鉤,讓積分變成看得見、摸得著、群眾享受的有效路徑,深化“黨建引領(lǐng)、居民自治、社會參與、激勵有效”的新成果。


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