□全媒體記者劉敏盛義特約記者包蕾

“樂業(yè)馬洲”重點(diǎn)群體就業(yè)民生實事項目高位推進(jìn)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5321人，成功舉辦首屆“創(chuàng)客文化節(jié)”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作獲省政府辦公廳督查激勵通報；社?；萜蠡菝裾呒t利持續(xù)釋放，為11855家企業(yè)減收失業(yè)保險費(fèi)6460萬元、緩繳社會保險費(fèi)1422萬元；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實績水平位居泰州第1位……今年以來，市人社局堅持“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，以“敢”字當(dāng)頭，“干”字為先，各項工作取得階段性積極成效。

新聞發(fā)布會上，市人社局局長王海清表示，人社部門將深入學(xué)習(xí)貫徹市委十三屆五次全會精神，錨定“站穩(wěn)全省高質(zhì)量發(fā)展第一方陣”目標(biāo)要求，緊緊圍繞民生“七有”工作目標(biāo)，以“走在前、做示范”的過硬成績，為譜寫“強(qiáng)富美高”新靖江現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)人社力量。

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，也是民生的“壓艙石”。下階段，人社部門將緊抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行回升向好的良好態(tài)勢，持續(xù)健全重大項目、重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)保障機(jī)制，拓展高質(zhì)量社會化就業(yè)崗位3000個以上，開發(fā)托底安置公益性崗位600個，完善重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，確保實現(xiàn)新增就業(yè)1萬人預(yù)期目標(biāo)。堅持聚焦產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈人才需求，全年培育高技能人才1300名、數(shù)字技能人才530名，評選“馬洲精英工程師”10名。持續(xù)優(yōu)化引才磁場，推進(jìn)青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，開展懷德學(xué)子“走進(jìn)靖江”“就業(yè)靖江”“創(chuàng)業(yè)靖江”主題活動，開通10條高校引才專線，持續(xù)提升懷德學(xué)子留靖率、靖江學(xué)子返靖率、外地學(xué)子來靖率。

在民生保障方面，市人社局將持續(xù)推動社會保險參保擴(kuò)面行動，有序開展退休職工健康體檢和社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證，加大社保基金監(jiān)管力度，堅決守好群眾“錢袋子”。廣泛開展?；袠I(yè)工傷預(yù)防培訓(xùn)，全力打造工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)全生命周期服務(wù)體系。深入推進(jìn)根治欠薪源頭治理，統(tǒng)籌抓好投訴舉報、日常巡查、書面審查、專項檢查，保障勞動者安“薪”無憂。市人社局還將加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全力推進(jìn)我市首個數(shù)字化、智能化、規(guī)范化零工市場建成投用。健全勞動爭議“一窗受理、分流處理、聯(lián)動辦理”模式，加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)和縱向聯(lián)絡(luò)，打通職工維權(quán)“最后一公里”。用好全市256個村（社區(qū)）級人社服務(wù)平臺和5個“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推動人社政務(wù)服務(wù)高效便民。

訪談?wù)?/p>

記者：市委十三屆五次全會提出，要促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。圍繞重點(diǎn)群體就業(yè)工作，人社部門有哪些思路和舉措？

王海清：市人社局將高標(biāo)準(zhǔn)實施“樂業(yè)馬洲”重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶民生實事項目，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、促就業(yè)。聚焦重點(diǎn)群體，全力“就業(yè)護(hù)航”。突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，加強(qiáng)實名制動態(tài)跟蹤服務(wù)，完善困難人員“一對一”就業(yè)援助，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)2000人以上、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)6000人以上。突出提能強(qiáng)技，長效“就業(yè)續(xù)航”。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，開展急需緊缺工種培訓(xùn)；聚焦“一老一小”服務(wù)，推進(jìn)康養(yǎng)類技能培訓(xùn)；突出我市美食特色，組織“泰廚技靖江菜”專題培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大服務(wù)供給，組織各類補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)1萬人次以上。健全服務(wù)體系，便捷“就業(yè)助航”。打造“家門口”就業(yè)服務(wù)新模式，加快建成1家標(biāo)準(zhǔn)化零工市場、設(shè)立5個規(guī)范化“家門口”就業(yè)服務(wù)站、運(yùn)行1張數(shù)字就業(yè)地圖，通過“家門口”就業(yè)服務(wù)，兜底幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)1000人以上。

記者：市委十三屆五次全會提出，要推動項目突破收獲更大戰(zhàn)果。市人社局將如何引才育才，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐？

王海清：市人社局將打好人才“引育留用”組合拳，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈有機(jī)銜接、雙向賦能。拓寬渠道多方招才。加強(qiáng)用工形勢監(jiān)測分析，健全重點(diǎn)企業(yè)和重大項目用工服務(wù)保障機(jī)制。建立全天候、大數(shù)據(jù)智能匹配平臺，“線上+線下”為企業(yè)和勞動者“牽線搭橋”。深化勞務(wù)協(xié)作，搭建跨區(qū)域用工平臺，促進(jìn)勞動力供需有效對接。瞄準(zhǔn)需求靶向引才。征集編制緊缺人才需求目錄，定制10條特色高校引才路線，組織“百企名?！备巴庹衅?，密集開展“靖候英才攜手江來”系列引才活動不低于30場。實施“馬洲精英工程師”引進(jìn)計劃，培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)急需的高素質(zhì)人才。賦能企業(yè)以技育才。持續(xù)深化“產(chǎn)教融合”，搭建“政企校”合作橋梁，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)150人。完善技能人才評價機(jī)制，自主評價備案企業(yè)增至13家，助推企業(yè)自主培養(yǎng)高技能人才1300名以上。優(yōu)化服務(wù)助企惠才。深入推進(jìn)人社“快辦行動”，加快推進(jìn)服務(wù)企業(yè)高頻事項“打包辦”“提速辦”“簡便辦”。貫徹落實市“馬洲英才計劃”，持續(xù)優(yōu)化“一鍵式”人才服務(wù)，確保各項人才待遇落實到位。