為進一步優(yōu)化欠薪維權(quán)渠道，保障勞動者工資報酬權(quán)益，泰州市開發(fā)建設(shè)“欠薪直訴快速協(xié)同處置平臺”，立足“程序最簡、響應(yīng)最快、距離最近、效率最高”，以反映人“直訴”，推動護薪員“直處”，落實多部門“直管”。

  泰州市全面推進半小時欠薪維權(quán)服務(wù)機制，為工程項目、重點監(jiān)管企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備專屬二維碼，做到護薪員就在身旁、護薪碼就在手邊，實現(xiàn)欠薪矛盾早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置。這個平臺已配備277名護薪員，覆蓋全市461個工程項目、8萬多家單位和113個鎮(zhèn)街網(wǎng)格，上線以來，已接處線索754條。

  為有效防止冒領(lǐng)社會保險待遇行為，破解群眾在辦理相關(guān)資格認(rèn)證方面的堵點痛點，泰州市建設(shè)領(lǐng)取社會保險待遇資格認(rèn)證比對分析平臺，歸集本系統(tǒng)和外單位數(shù)據(jù)，建立覆蓋機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險享受待遇人員信息庫，實現(xiàn)人社、公安、民政、衛(wèi)健等9個部門數(shù)據(jù)共享機制，確定軌跡數(shù)據(jù)場景34個，夯實靜默認(rèn)證的數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)。每月將領(lǐng)取待遇人員數(shù)據(jù)與軌跡數(shù)據(jù)進行比對，判斷領(lǐng)取待遇人員生存狀態(tài)，有效維護基金安全完整。

  據(jù)統(tǒng)計，2022年泰州全市領(lǐng)取各類社會保險待遇人員97%通過數(shù)據(jù)比對認(rèn)證。今年上半年，通過獲取公安、醫(yī)保等15種軌跡數(shù)據(jù)，其中領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員比對認(rèn)證152.45萬人次，真正實現(xiàn)了數(shù)據(jù)分析有道、為老服務(wù)無形，獲評“全省老齡工作優(yōu)秀案例”。

  為助力實施人才強市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，泰州市還建設(shè)泰州人才一體化公共服務(wù)平臺，打破數(shù)據(jù)孤島，突破機構(gòu)壁壘，提供政策查詢、業(yè)務(wù)辦理、項目申報等“一攬子”人才服務(wù)，涵蓋引才、育才、留才全鏈條，實現(xiàn)人才服務(wù)事項一網(wǎng)通辦、政策待遇一鍵直享、人才數(shù)據(jù)一屏全覽和人才工作績效監(jiān)管一體貫通。目前，該平臺上線服務(wù)內(nèi)容46項，另有24項服務(wù)內(nèi)容正在開發(fā)中，累計注冊用戶40000余人，提出業(yè)務(wù)申請近7000項。