為進一步優(yōu)化欠薪維權渠道，保障勞動者工資報酬權益，泰州市開發(fā)建設“欠薪直訴快速協(xié)同處置平臺”，立足“程序最簡、響應最快、距離最近、效率最高”，以反映人“直訴”，推動護薪員“直處”，落實多部門“直管”。

  泰州市全面推進半小時欠薪維權服務機制，為工程項目、重點監(jiān)管企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備專屬二維碼，做到護薪員就在身旁、護薪碼就在手邊，實現欠薪矛盾早發(fā)現、早預警、早處置。這個平臺已配備277名護薪員，覆蓋全市461個工程項目、8萬多家單位和113個鎮(zhèn)街網格，上線以來，已接處線索754條。

  為有效防止冒領社會保險待遇行為，破解群眾在辦理相關資格認證方面的堵點痛點，泰州市建設領取社會保險待遇資格認證比對分析平臺，歸集本系統(tǒng)和外單位數據，建立覆蓋機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、工傷保險享受待遇人員信息庫，實現人社、公安、民政、衛(wèi)健等9個部門數據共享機制，確定軌跡數據場景34個，夯實靜默認證的數據應用基礎。每月將領取待遇人員數據與軌跡數據進行比對，判斷領取待遇人員生存狀態(tài)，有效維護基金安全完整。

  據統(tǒng)計，2022年泰州全市領取各類社會保險待遇人員97%通過數據比對認證。今年上半年，通過獲取公安、醫(yī)保等15種軌跡數據，其中領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇人員比對認證152.45萬人次，真正實現了數據分析有道、為老服務無形，獲評“全省老齡工作優(yōu)秀案例”。

  為助力實施人才強市和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，泰州市還建設泰州人才一體化公共服務平臺，打破數據孤島，突破機構壁壘，提供政策查詢、業(yè)務辦理、項目申報等“一攬子”人才服務，涵蓋引才、育才、留才全鏈條，實現人才服務事項一網通辦、政策待遇一鍵直享、人才數據一屏全覽和人才工作績效監(jiān)管一體貫通。目前，該平臺上線服務內容46項，另有24項服務內容正在開發(fā)中，累計注冊用戶40000余人，提出業(yè)務申請近7000項。