臺(tái)傳媒記者沈海珠

臺(tái)傳媒通訊員林舒瑩

“到城建線的9個(gè)月，印象最深的就是城建工作千頭萬緒。我的城建工作經(jīng)歷可概括為‘九個(gè)月、三堂課’……”4月3日，黃巖區(qū)新前街道舉辦了一場以“我的鄉(xiāng)村之路”為主題的青年干部工作分享會(huì)。會(huì)上，年輕干部們紛紛講述自己的工作體會(huì)。

近年來，為進(jìn)一步適應(yīng)基層治理日益復(fù)雜的需求，新前街道積極探索，推出年輕干部體系化培養(yǎng)工程，通過構(gòu)建全梯次儲(chǔ)備、全景式培養(yǎng)、全流程管理的培養(yǎng)體系，搭建產(chǎn)業(yè)升級、應(yīng)急處理、信訪維穩(wěn)、拆違征遷等重點(diǎn)平臺(tái)，全力推動(dòng)干部隊(duì)伍全面發(fā)展。

以學(xué)促干，建好年輕干部“儲(chǔ)備庫”

“大家好，我是發(fā)展服務(wù)辦的鄭寧，今天分享的主題是因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力……”近日，新前街道黨群服務(wù)中心50多名干部齊聚一堂，認(rèn)真聆聽“新青年課堂”。

鄭寧表示，“新青年課堂”讓年輕干部輪流上臺(tái)“授課”，不僅鍛煉了表達(dá)能力，還讓大家對業(yè)務(wù)有了更深入理解。

為激發(fā)年輕干部的學(xué)習(xí)熱情，新前街道開設(shè)“新青年課堂”，定期邀請年輕干部輪流上講堂“授課”，把重點(diǎn)業(yè)務(wù)講清楚、講透徹，把工作推進(jìn)中存在的問題弄明白、搞準(zhǔn)確，把解決問題的思路理清晰、落實(shí)辦法搞具體，讓年輕干部在講中鍛煉、聽中收獲。

此外，新前街道堅(jiān)持“學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合”的理念，結(jié)合教育學(xué)習(xí)、重點(diǎn)項(xiàng)目、專業(yè)業(yè)務(wù)等內(nèi)容，開設(shè)專家課堂，邀請各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者開展專題講座?！皩＜艺n堂的內(nèi)容豐富實(shí)用，涵蓋黨性教育、政策法規(guī)、應(yīng)急安全等知識，拓展了我們的視野。”年輕干部小李說。

同時(shí)，新前街道注重年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部到區(qū)級部門鍛煉學(xué)習(xí)，切實(shí)提高年輕干部的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)多方面高能力的基層人才，建強(qiáng)年輕干部“儲(chǔ)備庫”。

實(shí)干擔(dān)當(dāng)，搭好干事創(chuàng)業(yè)“練兵場”

一直以來，新前街道深化“年輕干部重點(diǎn)項(xiàng)目鍛煉”行動(dòng)，將干部培養(yǎng)和建強(qiáng)基層治理、解決群眾急難愁盼緊密結(jié)合，分組參與“三大牽引性項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)平臺(tái)招商工作攻堅(jiān)項(xiàng)目”等中心工作，為年輕干部提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。

振文路與拱新大道連接線位于新前街道嶼下村，是周邊群眾和企業(yè)出行的重要通道。隨著拱新大道的拓寬改造，打通這條斷頭路愈發(fā)重要。

為有效緩解周邊交通壓力，新前街道成立“以老帶新”工作專班，同開發(fā)區(qū)、經(jīng)開集團(tuán)、模具小鎮(zhèn)開發(fā)公司等相關(guān)部門組織多輪現(xiàn)場踏勘，與嶼下村“兩委”、拆遷戶代表分別召開專題會(huì)議,在房屋拆遷安置等相關(guān)工作上不斷優(yōu)化，進(jìn)門入戶，耐心聽取拆遷戶訴求，制定一戶一策工作方案，最終贏得了拆遷戶的理解與配合，順利完成3戶政策處理工作，提前打通斷頭路。

無獨(dú)有偶。新年伊始，街道年輕干部在企業(yè)走訪調(diào)研時(shí)，了解到企業(yè)在設(shè)備更新和技術(shù)創(chuàng)新方面的需求。為此，街道成立外貿(mào)服務(wù)專班，積極對接上級部門，通過搭建設(shè)備以舊換新平臺(tái)、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新等舉措，支持上下游產(chǎn)業(yè)對接協(xié)作配套項(xiàng)目，順利儲(chǔ)備“兩重”“兩新”項(xiàng)目超長期特別國債項(xiàng)目5個(gè)，力爭資金4993萬元。

此外，基層干部要不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)供給。在新前街道江城社區(qū)黨群服務(wù)中心，年輕干部聯(lián)合各師資團(tuán)隊(duì)，開設(shè)“老年大學(xué)”“青年夜校”“家門前的少年宮”等。居民趙阿姨說：“根據(jù)我們需求定制的國畫、太極等課程，既有趣又實(shí)用?！?/p>

明德守紀(jì)，立好干部管理“硬規(guī)矩”

近年來，新前街道堅(jiān)持嚴(yán)管干部，實(shí)行全周期、各環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，積極構(gòu)建“八小時(shí)外”監(jiān)督體系，聚焦日常言行、社會(huì)交往、權(quán)力運(yùn)行等領(lǐng)域，開展年輕干部家訪活動(dòng)，探索青年干部“雙考察”機(jī)制，做到干部任用選優(yōu)拒劣。同時(shí)，街道以“社交圈”“生活圈”“休閑圈”為重點(diǎn)，明確18條“不能做”的行為規(guī)矩，為年輕干部劃出紀(jì)律“紅線”、亮出作風(fēng)“底線”。

“家訪活動(dòng)讓組織更全面地了解我們的情況，也讓我們時(shí)刻保持警醒。”年輕干部小孫說。

為了進(jìn)一步提高紀(jì)律意識，街道開展“廉潔潤初心，青年強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”“青年干部黨紀(jì)專題培訓(xùn)”等主題活動(dòng)，組織年輕干部參觀廉政教育基地，真正讓紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

“我們將進(jìn)一步完善培育機(jī)制，積極探索青年干部區(qū)域協(xié)同共育制度，多維度為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的‘大舞臺(tái)’，全面提高年輕干部解決問題、服務(wù)群眾的能力水平，不斷適應(yīng)基層治理的深層需求。”新前街道相關(guān)負(fù)責(zé)人說。