職業(yè)病防治工作事關(guān)廣大勞動者福祉，影響社會進步和高質(zhì)量發(fā)展。南通市衛(wèi)生監(jiān)督所堅持以促進勞動者職業(yè)健康、保障健康權(quán)益為目標，嚴格落實監(jiān)管責(zé)任，加強監(jiān)督執(zhí)法，強化宣傳培訓(xùn)，大力開展重點行業(yè)專項治理，有效化解風(fēng)險隱患，提升職業(yè)病防治能力，推動全市職業(yè)健康監(jiān)管工作不斷邁向新臺階。

堅持普法先行，奮力擔(dān)當(dāng)執(zhí)法普法新使命。倡導(dǎo)“執(zhí)法先普法”，線上線下齊發(fā)力，帶領(lǐng)全市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員既當(dāng)“執(zhí)法衛(wèi)士”，又做“普法先鋒”。2023年以職業(yè)病防治法宣傳周為主陣地，通過線上公眾號科普宣傳、應(yīng)知應(yīng)會、有獎競答、公益視頻、典型案例，線下走進電臺、學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等形式，寓普法宣貫于監(jiān)督服務(wù)全過程。一年來，全市共開展普法培訓(xùn)48場次，覆蓋用人單位7005家，累計管理人員和勞動者13387人次。一系列舉措提高職業(yè)健康社會知曉率，用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任監(jiān)管依從性顯著提升。

堅持守正創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化機構(gòu)監(jiān)管新舉措。不斷加強監(jiān)管，聚焦職業(yè)衛(wèi)生三類機構(gòu)依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，按照“屬地監(jiān)管、市縣聯(lián)動”模式，突出專家指導(dǎo)，強化延伸檢查，實現(xiàn)同質(zhì)管理。引入“信用+監(jiān)管”模式，對全市各類健康服務(wù)機構(gòu)實施全覆蓋檢查，立案查處違法案件6起，處罰案值10萬元，實現(xiàn)了機構(gòu)監(jiān)管的“精細化、專業(yè)化、信用化”。基于前期工作經(jīng)驗和成效，我市被省衛(wèi)生健康委列為2024年全省職業(yè)健康檢查機構(gòu)信用評級試點城市。

堅持問需于企，積極探索涉企服務(wù)新模式。實施“中小微企業(yè)職業(yè)健康幫扶行動”，遴選11家中小微企業(yè)，免費開展危害因素監(jiān)督檢測，依托合規(guī)性指導(dǎo)和法治體檢，精準排查風(fēng)險隱患，制定落實“一企一策”幫扶舉措，持續(xù)問題跟蹤，完成閉環(huán)。形成的“事前指導(dǎo)預(yù)防、事中審慎監(jiān)管、事后鞏固提升”模式，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)與精準執(zhí)法有機統(tǒng)一和協(xié)同貫通，既防止執(zhí)法“生硬冷”，又打通了政企“連心橋”，為建立中小微企業(yè)執(zhí)法服務(wù)新模式做出有效探索。

堅持柔性執(zhí)法，努力構(gòu)建和諧發(fā)展新環(huán)境。積極落實優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，將嚴格執(zhí)法與文明服務(wù)相融相嵌，統(tǒng)一執(zhí)法服務(wù)模式，堅持“首違不罰”和“輕微免罰”，在“罰教結(jié)合、以教為主”的執(zhí)法服務(wù)理念引領(lǐng)下，積極運用“行政指導(dǎo)”和“法治體檢”，有效引導(dǎo)和促進企業(yè)合規(guī)管理、合法經(jīng)營。2023年全市上下在高效完成1400家用人單位隨機檢查的基礎(chǔ)上，大幅降低了執(zhí)法辦案的數(shù)量和案值，既較好實現(xiàn)工作目標任務(wù)同時，又打通了政企服務(wù)的連心橋，構(gòu)建了群眾滿意、社會和諧的執(zhí)法環(huán)境。