據(jù)蘇州市人社局昨日（12月2日）消息，蘇州市社會化引才獎勵申報已啟動，符合條件的用人單位、引薦主體（個人和單位）可按規(guī)定申報。

2024年《蘇州市社會化引才獎勵實施辦法》全新出臺，鼓勵各類單位或個人作為引薦主體，協(xié)助蘇州用人單位從蘇州市域范圍以外全職引進優(yōu)秀高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，具體分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩類。其中，創(chuàng)業(yè)類引才是指被引進的人才在蘇注冊創(chuàng)辦企業(yè)，并正常運轉(zhuǎn)6個月以上。創(chuàng)新類引才是指被引進的人才與用人單位依法簽訂3年及以上勞動合同或聘用合同，在蘇參加社?；蚶U納個人所得稅至少滿6個月。被引進的人才主要指三類，即《蘇州市人才分類認定目錄》A類人才，符合條件的國家級人才，經(jīng)主管部門認定的蘇州市企業(yè)高端人才。相當層次的人才經(jīng)認定后可納入支持范圍。

按規(guī)定，在蘇州市域范圍內(nèi)注冊登記、具有獨立法人資格的企事業(yè)單位可申報。高等院校、科研院所在蘇獨立運作的分支機構(gòu)，經(jīng)認定后可納入支持范圍。經(jīng)認定的高層次人才、科技鎮(zhèn)長團成員，以及其他對蘇州招才引智作出突出貢獻的個人可申報。其中經(jīng)認定的高層次人才指《蘇州市人才分類認定目錄》中C類及以上人才。在國（境）內(nèi)外依法注冊，具備高層次人才、項目引進及服務(wù)能力的各類企事業(yè)單位、社會組織可申報。

人才引進前或引進后3年內(nèi)被認定為第一類人才的，獎勵相關(guān)主體最高100萬元。人才引進后3年內(nèi)被認定為第二類人才的，獎勵相關(guān)主體最高30萬元。人才落戶前通過蘇州申請相關(guān)人才計劃并入選的，以到崗時間參照執(zhí)行。人才引進后被認定為第三類人才的，獎勵相關(guān)主體10萬元。

需要提醒的是，已享受過《蘇州市社會化引才獎勵辦法（試行）》等同類獎勵的不重復(fù)申請。創(chuàng)業(yè)類引才獎勵對象為引薦主體。創(chuàng)新類引才獎勵對象可以是用人單位，也可以是引薦主體。引進同一人才，單個類別獎勵只實施1次，符合多個類別要求的，按就高不重復(fù)實施。單個主體同一年度獎勵總額不超過500萬元。被引進人才是第一、二類人才的，人才稱號獲得和人才落戶時間均晚于2021年7月5日（含）的，可參加2024年度申報；2025年及以后申報的，人才落戶時間應(yīng)在申報當日日期向前推3年以內(nèi)（以自然日為單位計算）。被引進人才是第三類人才的，應(yīng)為《關(guān)于支持企業(yè)引進高端人才的若干措施》實施后被認定的高端人才，時間點為2024年5月1日。

蘇州人社部門提醒，用人單位或引薦主體可登錄“蘇州人才總?cè)肟凇保╮csz.hrss.suzhou.com.cn）→項目申報（人才項目一網(wǎng)通報）→“社會化引才獎勵”申報端，按要求填報信息并上傳材料。政策自即日起常態(tài)化申報，在有效期內(nèi)實施。