2024年以來，金壇區(qū)人社部門切實(shí)扛牢穩(wěn)就業(yè)使命擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，提升公共服務(wù)效能，不斷在新起點(diǎn)上奮力開啟人社工作新實(shí)踐，為加快建設(shè)新能源之都示范區(qū)、奮力扛起萬億之城新城區(qū)擔(dān)當(dāng)貢獻(xiàn)更大力量。

聚焦重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等活動，連續(xù)舉辦殘疾人、退役軍人、女性人才專場等各類招聘活動28場，提供招聘崗位超1.3萬個，初步達(dá)成就業(yè)意向2800余人。在金壇高鐵站開展返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務(wù)活動，服務(wù)各類返鄉(xiāng)人員270余人。統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位443個，積極籌備第四屆“金創(chuàng)翼”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加強(qiáng)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遴選和區(qū)創(chuàng)業(yè)新政宣傳落實(shí)力度。認(rèn)定就業(yè)困難人員387人，審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼、失業(yè)保險金等資金3233萬元，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)1861人，失業(yè)人員就業(yè)1222人。

強(qiáng)化優(yōu)秀人才引進(jìn)培養(yǎng)。加大校園招聘攬才力度。認(rèn)真做好常州市第二十五批“龍城英才”計劃項(xiàng)目申報摸排工作。加強(qiáng)博士后平臺建設(shè)，推薦江蘇創(chuàng)健醫(yī)療科技有限公司、江蘇常寶普萊森鋼管有限公司申報國家級博士后科研工作站。加快人才政策兌現(xiàn)，累計發(fā)放“金沙英才”服務(wù)卡1421人，發(fā)放市區(qū)級人才資助補(bǔ)貼635萬余元。編制《金壇區(qū)2023年度產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》，創(chuàng)新推出2024年全區(qū)人才工作日歷，為人才精準(zhǔn)招引提供科學(xué)數(shù)據(jù)支撐。

深入實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目。充分利用高鐵高校優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)施“開發(fā)兩高資源，凝聚新質(zhì)生產(chǎn)力”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，開展訪企拓崗工業(yè)游、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地孵化、柔性引才等系列河海大學(xué)人才認(rèn)同行動，做足人才引育特色文章。以服務(wù)擬上市重點(diǎn)企業(yè)為重點(diǎn)，實(shí)施“強(qiáng)化法制五度服務(wù)，護(hù)航企業(yè)和諧發(fā)展”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，做到專員服務(wù)亮“溫度”、法治體檢見“深度”、案例分享有“精度”、多元化解強(qiáng)“維度”、勞調(diào)組織顯“厚度”，加快上市后備庫企業(yè)上市進(jìn)程。