原題：

　　勞動關(guān)系在上海、人才效力在如皋——

　　如皋開發(fā)區(qū)用“上海待遇”補招才短板

　　美國密歇根大學(xué)機械工程博士馬春野，深耕汽車新品研發(fā)20多年。出任如皋賽麟汽車副總裁、研發(fā)總院院長后，全力挑起賽麟所屬新能源汽車研發(fā)院、輕量化平臺研發(fā)院、智能互聯(lián)研發(fā)院和清潔動力研發(fā)院的管理工作，帶領(lǐng)研發(fā)團隊為總投資178億元的賽麟汽車開發(fā)整車掃除一個個技術(shù)壁壘。

　　美國麻省理工學(xué)院博士后黃碧英、哈佛大學(xué)博士向勇和碳納米材料領(lǐng)域全球知名技術(shù)專家慈立杰博士等4人博士團隊，將獨家研發(fā)的類固態(tài)電解質(zhì)鋰離子電池新技術(shù)在如皋實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，2018年以來，連續(xù)追加投資建設(shè)20億瓦時的產(chǎn)能，預(yù)計2021年將實現(xiàn)銷售80億元……

　　國際新能源汽車產(chǎn)業(yè)大名鼎鼎的專家紛至沓來，緣于如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)推出“勞動關(guān)系在上海，人才效力在如皋”新政。

　　以往，上海產(chǎn)業(yè)人才不愿意離滬工作，其中一個后顧之憂就是外地養(yǎng)老保險待遇低于上海。為此，如皋開發(fā)區(qū)在上海成立金皋公司，專門招聘各類項目緊缺人才，通過勞動關(guān)系放在上海，甚至爭取落戶于上海等政策，相關(guān)人才聘用后由皋開集團委派或金皋人事借用模式輸送到開發(fā)區(qū)相關(guān)企業(yè)。

　　“我原來在上海工作，好多地方挖我，我都沒有動心，因為他們無法解決我們養(yǎng)老的顧慮。”趙力鋒是浙江嘉興人，與同事們一起來到如皋開發(fā)區(qū)，專門為新能源汽車產(chǎn)業(yè)開辟比銀行借貸成本更低的融資渠道。2018年，他們團隊融資41.8億元。

　　2018年，如皋開發(fā)區(qū)通過這一方式引進的人才就實施產(chǎn)學(xué)研項目26個，把10家企業(yè)推上高新技術(shù)企業(yè)行列。