“通過學(xué)習(xí)教育，我對板塊工作和自身建設(shè)有了更加深刻的認(rèn)識，也更加堅(jiān)定要以‘真情實(shí)意、真抓實(shí)干、真慎實(shí)行’作為工作、學(xué)習(xí)和生活的準(zhǔn)則?！薄皩W(xué)習(xí)教育讓我意識到，我們建的每一座橋、每一條路、每一棟房，都不僅是鋼筋混凝土的堆砌，更是踐行‘人民城市’思想的具象體現(xiàn)。”……

在昨天召開的全市新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育座談會(huì)上，6名干部代表圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際工作，分享心得感悟。

自深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，全市上下緊盯新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部，深化基本培訓(xùn)、強(qiáng)化警示教育，幫助錘煉黨性、明辨是非、增強(qiáng)定力。

點(diǎn)穴式授課，以好學(xué)風(fēng)促家風(fēng)正作風(fēng)

思想是行為的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)教育伊始，市委書記吳新明出席全市年輕干部“加強(qiáng)黨性 改進(jìn)作風(fēng)”專題研修班開班式，點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)153名“85后”副處職、“90后”正科職干部，勉勵(lì)大家砥礪品格、錘煉作風(fēng)、增長才干。全市各地緊隨其后，以黨校為主陣地，將學(xué)習(xí)教育有關(guān)內(nèi)容納入主體班次，圍繞筑牢政治忠誠、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升群眾工作能力等方面精準(zhǔn)設(shè)置課程，邀請專家名師、黨政領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)典型現(xiàn)場授課，做到供需匹配、因材施教。

如皋市緊密結(jié)合本土“治沙精神”研學(xué)資源，創(chuàng)新構(gòu)建“黨性錘煉+作風(fēng)養(yǎng)成+紀(jì)律教育”三維培育模式，組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部分享廉潔感悟、暢談干事體會(huì)，推動(dòng)作風(fēng)傳承從“戰(zhàn)高沙”向“樹新風(fēng)”升華，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。

“在家風(fēng)建設(shè)中，夫妻不僅是互助的隊(duì)友，還是監(jiān)督的鏡子，要經(jīng)常相互提醒，以實(shí)際行動(dòng)做到‘家風(fēng)正、作風(fēng)硬’?！背绱▍^(qū)委黨校副校長包京平深有感觸。崇川區(qū)扎實(shí)推進(jìn)“謇公·家風(fēng)課堂”廉潔家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以張謇家風(fēng)家教館和南通市張謇第一小學(xué)為固定陣地，精心設(shè)置“學(xué)、觀、看、談、簽、贈(zèng)、講、聽”等環(huán)節(jié)，讓黨員干部和家屬在“情景式”學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟張謇家風(fēng)家訓(xùn)的豐富內(nèi)涵。同時(shí)，制作廉潔從政承諾書和清廉助家承諾書，通過“雙閱讀+雙承諾”的方式，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。

沉浸式警示，以案為鑒知敬畏守初心

“這次廉政教育觸動(dòng)靈魂、發(fā)人深省。我將在今后工作中，扛牢監(jiān)督責(zé)任，持之以恒糾‘四風(fēng)’樹新風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展。”海門經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書記曹健赴警示教育基地接受現(xiàn)場教育后說。

典型案例既是“活教材”，也是“清醒劑”。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部先后組織334名新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部赴黨風(fēng)廉政教育基地、市中級人民法院接受現(xiàn)場教育，通過聽取講解、觀看視頻、參與互動(dòng)以及旁聽職務(wù)犯罪案件庭審等方式，直觀感受監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和震懾力。

“利用職務(wù)便利，違規(guī)收受錢物，為他人謀取不正當(dāng)利益，喪失了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的底線，造成了國有資產(chǎn)的流失。”近日，海安商貿(mào)物流園黨工委開展“以案三促”活動(dòng)，現(xiàn)場通報(bào)并剖析“案中人”違紀(jì)違法的軌跡、原因和危害。海安市堅(jiān)持“一案一警示”，多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，系統(tǒng)剖析、深入查找問題根源，通過編印典型案例懺悔錄、舉辦干部清風(fēng)課堂等方式提升警示教育的針對性和吸引力，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)系統(tǒng)、重點(diǎn)人員全覆蓋、無盲區(qū)。

通州區(qū)建立健全案例通報(bào)、紀(jì)法解讀、風(fēng)險(xiǎn)提示、廉政輔導(dǎo)四項(xiàng)機(jī)制，組織財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位干部深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定具體防控措施；組織新提拔干部開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)大家談”活動(dòng)，重點(diǎn)聚焦違規(guī)吃喝、不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，推動(dòng)深化學(xué)習(xí)、全面查擺、深挖根源，不斷強(qiáng)化紀(jì)法意識；依托“州立潮頭”年輕干部青訓(xùn)營，聘請政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、擅長思想政治工作的退職干部擔(dān)任政治輔導(dǎo)員，推動(dòng)扣好廉潔從政“第一?？圩印薄?/p>

面對面談話，嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為

談心談話是開展思想工作和深入了解干部、關(guān)心愛護(hù)干部的重要途徑。我市牢牢抓住新提拔干部權(quán)責(zé)交接期、年輕干部黃金成長期、關(guān)鍵崗位干部權(quán)力集中期3個(gè)重要階段，建立組織部部長、紀(jì)委書記集體廉政“雙談話”制度，通過談崗位職責(zé)鼓勁加壓、談思想作風(fēng)防微杜漸、談廉政風(fēng)險(xiǎn)劃清紅線，確保管好關(guān)鍵人、管在關(guān)鍵時(shí)、管到關(guān)鍵處。

“要通過學(xué)習(xí)教育嚴(yán)守‘紀(jì)律關(guān)’，常懷‘平常心’，甘當(dāng)‘老黃牛’，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。”近日，如東縣委常委、組織部部長邱志珺圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)難點(diǎn)工作，與78名素能提升成長加速班學(xué)員開展談心談話。如東縣通過“組織找干部、干部找組織”相結(jié)合方式，開展“傾聽干部所思所想所盼”活動(dòng)230余場次，回應(yīng)黨員干部政策業(yè)務(wù)咨詢、工作學(xué)習(xí)生活、建議意見等方面問題34個(gè)，幫助干部消除思想顧慮、激發(fā)干事熱情。

啟東市在“雙談話”制度基礎(chǔ)上，深入開展新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部“四問四講”暖心家訪活動(dòng)，通過上門走訪、電話尋訪、微信“云”訪等方式，詢問干部家庭情況、日常交往、業(yè)余愛好、實(shí)際困難，向干部講清工作職責(zé)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、防控建議，切實(shí)構(gòu)筑干部“八小時(shí)外”監(jiān)督防線。